Tehnikahuvilised autasustatud: Power Women Awards 2025 Saksamaal!

Tehnikahuvilised autasustatud: Power Women Awards 2025 Saksamaal!

Microsoft kuulutas täna, 24. juunil 2025 välja märkimisväärse auhinna naistele tehnoloogia vallas. Selle aasta osana Power Women 2025. aasta auhinnad 20 juhtivat naist EMEA piirkonnast tunnustati nende silmapaistva panuse eest innovatsiooni ja kaasamise edendamisse. 20 riigi ligi 400 nominatsiooni hulgas pälvisid eritunnustuse kaks muljetavaldavat naist Saksamaalt: Meike Müller peaauhinna võitjana ja Daniela Rittmeier kui “Runner Up”.

Kaheksa aastat PHAT CONSULTING GmbH-s töötanud ja 2022. aasta oktoobrist juhtkonda kuuluv Meike Müller pälvis eriliste juhiomaduste eest au. Ta ei vastuta mitte ainult portfelli, müügi ja turunduse eest, vaid on ka aktiivselt pühendunud oma töötajate energia ja loovuse kasutamisele ümberkujundamise teemadel. Ta saab kasu ka osalemisest podcastis „CEO2-neutral”, kus ta annab näpunäiteid ettevõtte jätkusuutliku arengu kohta.

Hääl tulevikuks

Daniela Rittmeier, keda peetakse AI mõtteliidriks, juhib Capgemini generatiivset AI kiirendit. Ta on pühendunud missioonile anda naistele ja lastele võimalus arendada kaasavaid tehisintellektisüsteeme. See toob esile mitmekesisuse ja kaasatuse kasvava tähtsuse tehnoloogiatööstuses.

Power Women Awardsi korraldab Naised Microsoftis Töötajate ressursigrupp, mis toetab naiste nähtavust ja arengut IT-valdkonnas. Algatus aitab realiseerida naiste talentide täielikku potentsiaali tööstuses, mida iseloomustavad endiselt traditsioonilised eeskujud.

Naiste tee IT-s

Tähelepanuta ei saa jätta ka naiste ees seisvaid väljakutseid tehnoloogia vallas: Bitkomi uuringu järgi on Saksamaal IT-tööstuses naiste osakaal ligi 20%. Traditsioonilised klišeed ja aegunud eeskujud on endiselt suured takistused, mis tuleb ületada. Paindlikud töötingimused, lastehoiu- ja mentorprogrammid on naiste toetamiseks IT-valdkonnas hädavajalikud, nagu näitavad mitmed ettevõtted, mis keskenduvad just naiste talentide edendamisele.

Näiteks IBM pakub mentorprogramme, samas kui Avanade on pühendunud oma meeskondade soolise võrdsuse saavutamisele. Muud algatused nagu #SheTransformsIT keskenduda naiste nähtavuse ja võrgustike loomisele digitaliseerimises. Sellised programmid on otsustava tähtsusega oskuste puudusega tegelemiseks ja naistele tehnikavaldkonnas hääle andmiseks.

Kokkuvõtteks võib öelda, et Power Women Awards pole mitte ainult tunnustus naiste silmapaistvatele saavutustele tehnoloogia vallas, vaid ka märk muutustest ajalooliselt meeste domineeritud tööstusharus. Nüüd on oluline seda teed jätkata ja inspireerida järgmisi põlvkondi looma tõeliselt kaasavat IT-maailma.