Ocenení technici: Power Women Awards 2025 v Nemecku!

Ocenení technici: Power Women Awards 2025 v Nemecku!

Spoločnosť Microsoft dnes, 24. júna 2025, oznámila významné ocenenie pre ženy v technológiách. V rámci tohtoročného Power Women Awards 2025 20 popredných žien z regiónu EMEA bolo ocenených za ich výnimočný prínos k inováciám a inklúzii. Spomedzi takmer 400 nominácií z 20 krajín získali špeciálne uznanie dve pôsobivé ženy z Nemecka: Meike Müller ako víťazka hlavnej ceny a Daniela Rittmeierová ako „Runner Up“.

Meike Müller, ktorá pre PHAT CONSULTING GmbH pracuje osem rokov a je súčasťou manažmentu od októbra 2022, bola ocenená za svoje mimoriadne vodcovské kvality. Nie je zodpovedná len za portfólio, predaj a marketing, ale aktívne sa zaviazala využívať energiu a kreativitu svojich zamestnancov v transformačných témach. Tiež profituje zo svojho zapojenia sa do podcastu „CEO2-neutral“, kde dáva tipy na udržateľný rozvoj spoločnosti.

Hlas pre budúcnosť

Daniela Rittmeierová, považovaná za líderku myslenia AI, vedie generatívny akcelerátor AI v Capgemini. Zaviazala sa k poslaniu posilniť postavenie žien a detí pri vývoji inkluzívnych systémov AI. To poukazuje na rastúci význam rozmanitosti a začlenenia v technologickom priemysle.

Udeľovanie cien Power Women Awards organizuje Ženy v Microsofte Employee Resource Group podporujúca zviditeľnenie a rozvoj žien v IT. Iniciatíva pomáha naplno využiť potenciál ženského talentu v odvetví, ktoré sa stále vyznačuje tradičnými vzormi.

Cesta žien v IT

Výzvy pre ženy v technológiách nemožno prehliadnuť: Podľa prieskumu spoločnosti Bitkom je podiel žien v IT priemysle v Nemecku takmer 20 %. Tradičné klišé a zastarané vzory sú stále veľkými prekážkami, ktoré treba prekonať. Flexibilné pracovné podmienky, programy starostlivosti o deti a mentorské programy sú nevyhnutné na podporu žien v IT, ako ukazujú rôzne spoločnosti, ktoré sa špeciálne zameriavajú na podporu ženských talentov.

Napríklad IBM ponúka mentorské programy, zatiaľ čo Avanade sa zaviazala dosiahnuť rodovú rovnosť vo svojich tímoch. Ďalšie iniciatívy ako napr #SheTransformsIT zamerať sa na zvýšenie viditeľnosti a networkingu žien v digitalizácii. Takéto programy sú kľúčové na riešenie nedostatku zručností a na to, aby ženy mohli vyjadriť svoj názor v oblasti techniky.

Na záver, ceny Power Women Awards nie sú len uznaním výnimočných úspechov žien v oblasti technológií, ale aj znamením zmeny v historicky ovládanom odvetví mužov. Teraz je dôležité pokračovať v tejto ceste a inšpirovať ďalšie generácie k vytvoreniu skutočne inkluzívneho sveta IT.