Suche
Mein Konto
Nagrajene tehnološke uspešnice: Power Women Awards 2025 v Nemčiji!
Microsoft je 24. junija 2025 v Nemčiji razglasil zmagovalke nagrad Power Women Awards 2025. Nagrade so prejele 20 izjemnih žensk iz tehnološke industrije, vključno z Meike Müller in Danielo Rittmeier.
Nagrajene tehnološke uspešnice: Power Women Awards 2025 v Nemčiji!
Danes, 24. junija 2025, je Microsoft objavil pomembno nagrado za ženske v tehnologiji. V sklopu letošnjega Nagrade Power Women Awards 2025 20 vodilnih žensk iz regije EMEA je prejelo priznanje za izjemne prispevke k inovacijam in vključevanju. Med skoraj 400 nominacijami iz 20 držav sta dve impresivni ženski iz Nemčije prejeli posebno priznanje: Meike Müller kot zmagovalka glavne nagrade in Daniela Rittmeier kot "Runner Up".
Meike Müller, ki je za PHAT CONSULTING GmbH zaposlena osem let in je del vodstva od oktobra 2022, je bila nagrajena za svoje posebne vodstvene lastnosti. Odgovorna ni le za portfelj, prodajo in trženje, ampak se tudi aktivno zavzema za uporabo energije in ustvarjalnosti svojih zaposlenih pri temah transformacije. Prav tako ji koristi sodelovanje v podkastu »CEO2-neutral«, kjer daje nasvete o trajnostnem razvoju podjetij.
Glas za prihodnost
Daniela Rittmeier, ki velja za vodjo razmišljanja o AI, vodi Generative AI Accelerator pri Capgemini. Predana je poslanstvu opolnomočenja žensk in otrok za razvoj vključujočih sistemov umetne inteligence. To poudarja vse večji pomen raznolikosti in vključenosti v tehnološko industrijo.
Nagrade Power Women Awards gosti Ženske v Microsoftu Skupina zaposlenih, ki podpira prepoznavnost in razvoj žensk v IT. Pobuda pomaga uresničiti polni potencial ženskih talentov v industriji, za katero so še vedno značilni tradicionalni vzorniki.
Pot žensk v IT
Izzivov za ženske v tehnologiji ni mogoče spregledati: po raziskavi podjetja Bitkom je delež žensk v industriji IT v Nemčiji skoraj 20 %. Tradicionalni klišeji in zastareli vzorniki so še vedno velike ovire, ki jih je treba premagati. Prilagodljivi delovni pogoji, varstvo otrok in mentorski programi so bistvenega pomena za podporo ženskam v IT, kot kažejo različna podjetja, ki se posebej osredotočajo na spodbujanje ženskih talentov.
IBM na primer ponuja mentorske programe, medtem ko je Avanade zavezan k doseganju enakosti spolov v svojih ekipah. Druge pobude, kot npr #SheTransformsIT osredotočiti se na povečanje prepoznavnosti in mreženja žensk v digitalizaciji. Takšni programi so ključnega pomena za reševanje pomanjkanja znanj in spretnosti ter dajanje glasu žensk na področju tehnologije.
Skratka, nagrade Power Women Awards niso le priznanje za izjemne dosežke žensk v tehnologiji, ampak tudi znak sprememb v industriji, v kateri so zgodovinsko prevladovali moški. Zdaj je pomembno nadaljevati na tej poti in navdihniti naslednje generacije, da ustvarijo resnično vključujoč svet IT.