Thomas Jäschke: Nový šéf DGB bojuje za práci v Altenburger Land!

Thomas Jäschke: Nový šéf DGB bojuje za práci v Altenburger Land!

D Jäschke, který měl mnoho let zkušeností s IG Metall, nyní tuto kancelář posílí hlas zaměstnanců v regionu. Se svým závazkem k lepší účasti a spravedlivé mzdě je dobře vybaven k řešení problémů trhu práce. Tato informace uvádí ABG-IFO.de.

Spolu s Volkerem Gölickem z železniční a dopravní unie (EVG), která byla zvolena jako místopředseda, čelí silnému vedení. Okresní asociace DGB Altenburger Land kombinuje zástupce ze sedmi odborů, včetně IG Metall, EVG, IG BAU, Ig BCE, GEW, Ver.DI a NGG. Tyto odbory si stanovily cíl zlepšit pracovní podmínky ve východní Thurki a spoléhat se na kolektivní vyjednávání a účast.

Aktuální výzvy v Altenburger Land

Naléhavé téma, které odbory v současné době využívají, je možné uzavření umístění Neumayer Tekfor ve Schmölln. Zde může být až 380 pracovních míst na pokraji. Thomas Jäschke zdůrazňuje, že tento problém není izolovaným případem, ale výsledkem strukturálních výzev v regionu. „Potřebujeme politiku, která chrání dobrou práci,“ varuje a vyzývá k většímu závazku k spravedlivým pracovním podmínkám. To také zdůrazňuje [ABG-NET.DE] (https://www.abg-net.de/aktuelles/presseMitteilungen/2025/Thomas-Jaeschke-als-dg-kreis předseda--altburger-land-wahl)

Okresní asociace DGB signalizovala, že je to solidarita se zaměstnanci Neumayer Tekfor a vyzývá všechny demokratické síly v Altenburgerové půdě, aby se spojily pro sociální zabezpečení a spravedlivý svět práce. Jäschke vysvětluje svou motivaci: „Chtěl bych učinit okresní asociaci DGB silným hlasem zaměstnanců,“ a proto objasňuje, že závazek odborů má účinek i v obtížných dobách.

Důležitost kolektivních dohod

V Německu je stupeň pokrytí v důsledku kolektivních dohod v současné době pouze asi 54%, což je pokles, který byl stanoven od roku 2000. Zejména ve východním Německu klesl z 55%na 45%. Tato čísla ilustrují potřebu pracovat pro silnější tarifní dluhopis. Ve veřejné správě však existuje vysoký tarifní dluhopis, zatímco jiné odvětví, jako jsou informační a komunikační služby, bojují pouze s 18% zaměstnanci. Tento vývoj je také potvrzen bpb.de.

Budoucnost v Altenburgerové půdě silně závisí na ochotě postavit se za tato témata. S Thomasem Jäschkem v čele Asociace okresů DGB a silným týmem různých odborů jsou zaměřeny na regionální výzvy světa práce. Doufejme, že rameno všech silných stránek uspěje a hlas zaměstnanců je ještě více vnímán.