Thomas Jäschke: New DGB Boss se bat pour des emplois à Altenburger Land!

Thomas Jäschke: New DGB Boss se bat pour des emplois à Altenburger Land!

Le 19 août 2025, le syndicaliste Thomas Jäschke a été élu nouveau président de la DGB District Association Altenburger Land. Jäschke, qui a eu de nombreuses années d'expérience dans IG Metall, prend maintenant ce bureau pour renforcer la voix des employés de la région. Avec son engagement à une meilleure participation et à des salaires équitables, il est bien équipé pour relever les défis du marché du travail. Ces informations citent abg-info.de.

Avec Volker Gölicke de l'Union des chemins de fer et de la circulation (EVG), qui a été élu vice-président, il fait face à une gestion solide. La DGB District Association Altenburger Land combine des représentants de sept syndicats, dont IG Metall, EVG, IG Bau, IG BCE, GEW, Ver.Di et NGG. Ces syndicats se sont fixé l'objectif d'améliorer les conditions de travail dans l'est de la Thuringe et de s'appuyer sur la négociation collective ainsi que sur la participation.

Défis actuels dans les terres Altenburger

Un sujet urgent que les syndicats utilisent actuellement est la fermeture possible de l'emplacement de Neumayer Tekfor à Schmölln. Ici, jusqu'à 380 emplois pourraient être au bord du bord. Thomas Jäschke souligne que ce problème n'est pas un cas isolé, mais le résultat de défis structurels dans la région. "Nous avons besoin d'une politique qui protège le bon travail", prévient-il, appelant à plus d'engagement dans les conditions de travail équitables. Cela met également l'accent sur [ABG-NET.DE] (https://www.abg-net.de/aktuelles/pressimiteilungen/2025/thomas-jaeschke-als-dg-kreis président-im-altburger-land-wahl)

La DGB District Association a signalé qu'il était de solidarité avec les employés du Neumayer TekforFor et appelle toutes les forces démocratiques d'Altenburger Land à se réunir pour la sécurité sociale et un monde équitable de travail. Jäschke explique sa motivation: "Je voudrais faire de la DGB District Association une voix puissante des employés", et montre donc clairement que l'engagement syndical a un effet même dans les moments difficiles.

L'importance des accords collectifs

En Allemagne, le degré de couverture due aux accords collectifs n'est actuellement qu'environ 54%, une baisse qui est déterminée depuis 2000. En Allemagne de l'Est en particulier, la négociation collective est passée de 55% à 45%. Ces chiffres illustrent la nécessité de travailler pour une obligation tarifaire plus forte. Dans l'administration publique, cependant, il existe une obligation tarifaire élevée, tandis que d'autres secteurs, tels que les services d'information et de communication, se battent avec seulement 18% d'employés. Ces développements sont également confirmés par bpb.de.

L'avenir des terres d'Altenburger dépend fermement de la volonté de défendre ces sujets. Avec Thomas Jäschke à la tête de la DGB District Association et une équipe solide de divers syndicats, les défis régionaux du monde du travail sont ciblés. Espérons que l'épaule de toutes les forces réussira et que la voix des employés est encore plus perçue.