Thomas Jäschke: New DGB Boss bori se za posao u zemlji Altenburger!

Thomas Jäschke: New DGB Boss bori se za posao u zemlji Altenburger!

Altenburger Land, Deutschland - 19. kolovoza 2025. godine sindikalist Thomas Jäschke izabran je za novog predsjednika Udruženja okruga DGB Altenburger Land. Jäschke, koji je imao dugogodišnje iskustvo u IG Metallu, sada preuzima ovaj ured kako bi ojačao glas zaposlenika u regiji. Svojom opredjeljenjem za bolje sudjelovanje i poštene plaće, dobro je opremljen za rješavanje izazova tržišta rada. Ove informacije navodi abg-info.de.

zajedno s Volkerom Gölickeom iz željezničke i prometne unije (EVG), koji je izabran za zamjenika predsjednika, suočen je s jakim upravom. Udruženje okruga DGB Altenburger Land kombinira predstavnike iz sedam sindikata, uključujući IG Metall, EVG, IG Bau, IG BCE, Gew, Ver.DI i NGG. Ovi sindikati postavili su cilj poboljšanja radnih uvjeta u Istočnoj Thuringiji i oslanjanja na kolektivno pregovaranje kao i sudjelovanje.

Trenutni izazovi u zemlji Altenburger

Hitna tema koju sindikati trenutno koriste je moguće zatvaranje lokacije Neumayer Tekfor u Schmöllnu. Ovdje bi do 380 radnih mjesta moglo biti na rubu. Thomas Jäschke naglašava da ovaj problem nije izolirani slučaj, već rezultat strukturnih izazova u regiji. "Potrebna nam je politika koja štiti dobar posao", upozorava on, pozivajući na veću predanost poštenim radnim uvjetima. To također naglašava [abg-net.de] (https://www.abg-net.de/aktuelles/pressemiteilungen/2025/thomas-jaeschke-als-dg-Kreis predsjedavajući-im-altburger-land-wahl)

Udruženje okruga DGB -a signaliziralo je da je to solidarnost sa zaposlenicima Neumayer Tekforfor i poziva sve demokratske snage u Altenburger Land -u da se udružuju radi socijalnog osiguranja i poštenog svijeta rada. Jäschke objašnjava svoju motivaciju: "Želio bih učiniti Udruženje okruga DGB -a snažnim glasom zaposlenika", i stoga jasno daje do znanja da sindikalna obveza ima učinak čak i u teškim vremenima.

Važnost kolektivnih sporazuma

U Njemačkoj je stupanj pokrića zbog kolektivnih sporazuma trenutno samo oko 54%, što je pad koji je određen od 2000. godine. U Istočnoj Njemačkoj, posebno je kolektivno pregovaranje palo sa 55%na 45%. Ovi brojevi ilustriraju potrebu za radom za jaču tarifnu vezu. U javnoj upravi, međutim, postoji visoka tarifna obveznica, dok se drugi sektori, poput informatičkih i komunikacijskih usluga, bore sa samo 18% zaposlenika. Ovi razvoj također potvrđuju bpb.de.

Budućnost u zemlji Altenburgera snažno ovisi o spremnosti da se zalaže za ove teme. S Thomasom Jäschkeom na čelu Udruženja okruga DGB i snažnim timom raznih sindikata, ciljani su regionalni izazovi svijeta. Nadajmo se da će rame svih snaga uspjeti, a glas zaposlenika doživljava još više.