Thomas Jäschke: Ny DGB -sjef kjemper for jobber i Altenburger Land!

Thomas Jäschke: Ny DGB -sjef kjemper for jobber i Altenburger Land!

Altenburger Land, Deutschland - 19. august 2025 ble fagforeningsist Thomas Jäschke valgt som ny styreleder i DGB District Association Altenburger Land. Jäschke, som har hatt mange års erfaring i IG Metall, tar nå dette vervet for å styrke de ansatte i regionen. Med sin forpliktelse til bedre deltakelse og rettferdig lønn, er han godt rustet til å takle utfordringene i arbeidsmarkedet. Denne informasjonen siterer ABG-info.de.

Sammen med Volker Gölicke fra Railway and Traffic Union (EVG), som ble valgt som nestleder, står han overfor en sterk ledelse. DGB District Association Altenburger Land kombinerer representanter fra syv fagforeninger, inkludert IG Metall, EVG, IG BAU, IG BCE, GEW, VER.DI og NGG. Disse fagforeningene har satt seg målet om å forbedre arbeidsforholdene i East Thuringia og stole på kollektive forhandlinger samt deltakelse.

Nåværende utfordringer i Altenburger Land

Et presserende tema som fagforeningene i dag bruker er den mulige nedleggelsen av Neumayer Tekfor -stedet i Schmölln. Her kan opptil 380 jobber være på randen. Thomas Jäschke understreker at dette problemet ikke er en isolert sak, men et resultat av strukturelle utfordringer i regionen. "Vi trenger en politikk som beskytter godt arbeid," advarer han og ber om mer forpliktelse til rettferdige arbeidsforhold. Dette understreker også [ABG-NET.DE] (https://www.abg-net.de/aktuelles/pressemitteilungen/2025/thomas-jaeschke-als-dg-kreis styreleder-im-oktburger--wahl)

DGB District Association har signalisert at det er solidaritet med de ansatte i Neumayer Tekfor for og ber alle demokratiske styrker i Altenburger Land om å gå sammen om sosial sikkerhet og en rettferdig arbeidsverden. Jäschke forklarer sin motivasjon: "Jeg vil gjøre DGB District Association til en kraftig stemme fra de ansatte," og gjør det derfor klart at fagforeningsengasjementet har en effekt selv i vanskelige tider.

viktigheten av kollektive avtaler

I Tyskland er dekningsgraden på grunn av kollektive avtaler foreløpig bare omtrent 54%, en nedgang som er blitt bestemt siden 2000. Spesielt i Øst -Tyskland har den kollektive forhandlingen falt fra 55%til 45%. Disse tallene illustrerer behovet for å jobbe for et sterkere tollobligasjon. I offentlig administrasjon er det imidlertid et høyt tollobligasjon, mens andre sektorer, for eksempel informasjons- og kommunikasjonstjenester, kjemper med bare 18% ansatte. Denne utviklingen bekreftes også av BPB.de.

Fremtiden i Altenburger Land avhenger sterkt av viljen til å stille opp for disse temaene. Med Thomas Jäschke i spissen for DGB District Association og et sterkt team av forskjellige fagforeninger, er de regionale utfordringene i arbeidsverdenen målrettet. La oss håpe at skulderen til alle styrker vil lykkes og at de ansattes stemmer blir oppfattet enda mer.