Thomas Jäschke: Nowy szef DGB walczy o pracę w ziemi Altenburger!

Thomas Jäschke: Nowy szef DGB walczy o pracę w ziemi Altenburger!

Altenburger Land, Deutschland - 19 sierpnia 2025 r. Związek zawodowy Thomas Jäschke został wybrany na nowego przewodniczącego Stowarzyszenia Okręgowego DGB Altenburger Land. Jäschke, który miał wieloletnie doświadczenie w IG Metall, zabiera to biuro, aby wzmocnić głos pracowników w regionie. Dzięki swojemu zaangażowaniu w lepszy uczestnictwo i uczciwe wynagrodzenie jest dobrze przygotowany do stawiania wyzwań rynku pracy. Ta informacja cytuje abg-info.de.

Wraz z Volkerem Gölicke z Unii Railway and Righting (EVG), który został wybrany na wiceprzewodniczącego, stoi w obliczu silnego kierownictwa. Ziemia Stowarzyszenia Okręgowego DGB Altenburger łączy przedstawicieli z siedmiu związków, w tym IG Metalll, EVG, IG Bau, IG BCE, Gew, Ver.DI i NGG. Związki te postanowiły ulepszyć warunki pracy we wschodniej Turingu i poleganie na negocjacjach zbiorowych i uczestnictwie.

Obecne wyzwania w Altenburger Land

Pilnym tematem stosowanym obecnie związkami jest możliwe zamknięcie lokalizacji Neumayera Tekfor w Schmölln. Tutaj do 380 miejsc pracy może być na krawędzi. Thomas Jäschke podkreśla, że ​​problem ten nie jest odizolowanym przypadkiem, ale wynikiem wyzwań strukturalnych w regionie. „Potrzebujemy polityki, która chroni dobrą pracę”, ostrzega, wzywając do większego zaangażowania w uczciwe warunki pracy. Podkreśla to także [abg-net.de] (https://www.abg-net.de/aktuelles/pressemitteilungen/2025/thomas-jaeschke-als-dg-kreis przewodniczący-im-altburger-land-mahl)

Stowarzyszenie dystryktu DGB zasygnalizowało, że jest to solidarność z pracownikami Neumayera Tekforfor i wzywa wszystkie siły demokratyczne na ziemi Altenburger, aby połączyli się w celu ubezpieczenia społecznego i uczciwego świata pracy. Jäschke wyjaśnia swoją motywację: „Chciałbym uczynić Stowarzyszenie Okręgowe DGB potężnym głosem pracowników”, a zatem wyjaśnia, że ​​zaangażowanie związków zawodowych ma wpływ nawet w trudnych czasach.

Znaczenie porozumień zbiorowych

W Niemczech stopień zasięgu wynikających z umów zbiorowych wynosi obecnie tylko około 54%, co jest ustalone od 2000 r. Od 2000 r. W szczególności w Niemczech Wschodniej negocjacja zbiorowa spadła z 55%do 45%. Liczby te ilustrują potrzebę pracy w celu uzyskania silniejszej więzi taryfowej. W administracji publicznej istnieje jednak obligacja taryfowa, podczas gdy inne sektory, takie jak usługi informacyjne i komunikacyjne, walczą z zaledwie 18% pracownikami. Zmiany te są również potwierdzone przez bpb.de.

Przyszłość w ziemi Altenburger zdecydowanie zależy od chęci stania w obronie tych tematów. Z Thomasem Jäschke na czele stowarzyszenia dystryktu DGB i silnym zespołem różnych związków, ukierunkowane są regionalne wyzwania świata pracy. Miejmy nadzieję, że ramię wszystkich mocnych stron się powiedzie, a głos pracowników jest jeszcze bardziej dostrzegany.