Thomas Jäschke: Nový šéf DGB bojuje o prácu v Altenburger Land!

Thomas Jäschke: Nový šéf DGB bojuje o prácu v Altenburger Land!

Altenburger Land, Deutschland - 19. augusta 2025 bol odborár Thomas Jäschke zvolený za nového predsedu okresnej asociácie DGB Altenburger Land. Jäschke, ktorý mal dlhoročné skúsenosti v IG Metall, teraz prijíma túto kanceláriu, aby posilnil hlas zamestnancov v regióne. Vďaka svojmu záväzku lepšej účasti a spravodlivej mzdy je dobre vybavený na riešenie problémov trhu práce. Tieto informácie uvádzajú ABGInfo.de.

Spolu s Volkerom Gölicke z železničnej a dopravnej únie (EVG), ktorý bol zvolený za podpredsedu, čelí silnému vedeniu. Okresná asociácia DGB Altenburger Land kombinuje zástupcov zo siedmich odborov, vrátane IG Metall, EVG, IG Bau, IG BCE, Gew, Ver.Di a Ngg. Tieto odbory si stanovili cieľ zlepšiť pracovné podmienky vo východnej Thuringii a spoliehať sa na kolektívne vyjednávanie a účasť.

Súčasné výzvy v Altenburger Land

Naliehavá téma, ktorú odbory v súčasnosti používajú, je možné uzavretie polohy Neumayer Tekfor v Schmölln. Tu by mohlo byť na pokraji až 380 pracovných miest. Thomas Jäschke zdôrazňuje, že tento problém nie je izolovaným prípadom, ale výsledkom štrukturálnych výziev v regióne. „Potrebujeme politiku, ktorá chráni dobrú prácu,“ varuje a požaduje väčší záväzok k spravodlivým pracovným podmienkam. To tiež zdôrazňuje [abg-tet.de] (https://www.abg-net.de/aktuelles/pressemitteilungen/2025/thomas-jaeschke-als-als-dg-kreis predseda-iM-Altburger-land-wahl)

Združenie okresu DGB naznačovalo, že so zamestnancami Neumayer Tekforfor je solidarita a vyzýva všetky demokratické sily v Altenburgerovej pôde, aby sa spojili kvôli sociálnemu zabezpečeniu a spravodlivému svetu práce. Jäschke vysvetľuje jeho motiváciu: „Chcel by som urobiť z okresného združenia DGB silný hlas zamestnancov,“ a preto objasňuje, že odborové odbory majú účinok aj v ťažkých časoch.

Dôležitosť kolektívnych zmlúv

V Nemecku je stupeň pokrytia v dôsledku kolektívnych dohôd v súčasnosti iba asi 54%, čo je pokles, ktorý sa určil od roku 2000. Najmä vo východnom Nemecku sa kolektívne vyjednávanie znížilo z 55%na 45%. Tieto čísla ilustrujú potrebu pracovať pre silnejšie tarifné dlhopisy. Vo verejnej správe však existuje vysoký tarifný dlhopis, zatiaľ čo iné sektory, ako napríklad informačné a komunikačné služby, bojujú iba s 18% zamestnancami. Tento vývoj je tiež potvrdený bpb.de.

Budúcnosť v Land Altenburger Land dôrazne závisí od ochoty postaviť sa za tieto témy. S Thomasom Jäschkeom v čele združenia okresu DGB a silným tímom rôznych odborov sa zameriavajú regionálne výzvy sveta práce. Dúfajme, že rameno všetkých silných stránok uspeje a hlas zamestnancov je vnímaný ešte viac.