يرحب إرفورت بالمواهب الجديدة: حقائب ترحيب من 1 يوليو 2025!

يرحب إرفورت بالمواهب الجديدة: حقائب ترحيب من 1 يوليو 2025!

Erfurt, Deutschland - ضربات الرياح الطازجة من إدارة المدينة في Erfurt من 1 يوليو 2025. نظرًا لأن الموظفين الجدد سيحصلون على حقيبة ترحيبية في المستقبل لا ينبغي أن تجعل من السهل البدء فحسب ، بل يظهرون أيضًا التقدير. وفقًا لـ erfurt.de ، يتكون المحتوى من أشياء صغيرة مفيدة مثل الكأس ، وقلم ، وملاحظة ، و postcards. دافع صغير ولكنه جيد لمنح زملاء جدد الشعور بالترحيب.

الهدف من هذه المبادرة يتجاوز التحية الفردية ؛ كما ينبغي أن يعزز ملزمة ودوافع جميع الموظفين. كشفت ورشة عمل نهائية تم إجراؤها مؤخرًا حول استراتيجية تطوير الموظفين عن النتائج الأولية حول تعزيز ثقافة الشركات. يمكن للقراء التطلع إلى النتائج التي سيتم تقديمها قريبًا. اتضح أن مدينة إيرفورت لا تستثمر فقط في مواهب جديدة ، ولكنها تراقب أيضًا مستقبل فريقها الحالي.

ترحيب حار مع أكثر من مجرد هدايا

ولكن ما الذي يجعل حزمة الترحيب الجيدة حقًا؟ وفقًا لـ suggle.de ، من المهم أن يتم تجميع هذا بعناية ويحتوي على موظفات تسهيل للموظفين الجدد. بالإضافة إلى كائنات مفيدة مثل الأدلة والكتيبات ، يجب ألا تكون رسائل الترحيب الشخصية من الفريق أو الإدارة مفقودة. وبالتالي فإن البداية الإيجابية تصبح أكثر واقعية.

لا يمكن تقييم معنى ثقافة الشركة المحددة بوضوح إلى حد كبير. وفقًا لـ haufe ، فإن ما يسمى "بائحة ثقافية" لها تأثير حاسم على الأداء: يقلل من نفس معدل المرض. إذا كان الموظفون يتعارضون مع قيم الشركة ، فاحتمالية أن تظل موالية للشركة.

نصائح لنجاح على متن الطائرة

يتطلب الانتعاش الفعال أكثر من مجرد تسليم الهدايا. فيما يلي خمس نصائح يمكن أن تساعد الموظفين الجدد:

Link
• التجنيد والتوظيف: يجب أن تلعب قيم الشركة وطرق العمل بالفعل دورًا في عملية التوظيف.
• نظام الأصدقاء: يمكن لصديقه الذي يدعم عملية التكامل الاجتماعي أن يعمل معجزات.
• الموظفين الجدد كسائق ثقافي: الأفكار الجديدة مهمة بشكل خاص في أوقات التغيير.
• يوم الترحيب: يوم تمهيدي مشترك للتعرف على إرشادات الشركة ويعزز الإدارات التعاون.
• حدث الفريق: خارج روتين العمل الذي ينتمي إلى الأحداث يعد ميزة كبيرة.

بشكل عام ، يوضح Erfurt مرة أخرى أنه على الطريق الصحيح عندما يتعلق الأمر بتقديم مواهب جديدة وتحفيز الفريق الحالي. يزداد التوقع - بين الموظفين الجدد و "الأيدي القديمة" الذين يرغبون في مشاركة تجاربهم وروح المدينة الخاصة.