Erfurt välkomnar nya talanger: Välkommen väskor från 1 juli 2025!

Erfurt välkomnar nya talanger: Välkommen väskor från 1 juli 2025!

Erfurt, Deutschland - En färsk vind blåser från stadsadministrationen av Erfurt från och med 1 juli 2025. För då kommer nya anställda att få en välkomstväska i framtiden som inte bara bör göra det lättare att komma igång utan också visa uppskattning. Enligt Erfurt.de , Innehållet består av användbara små saker som en cup, en penna, en anteckningsblock, postkort och till och med GAMULS. En liten men fin impuls att ge nya kollegor känslan av att vara välkomna.

Målet med detta initiativ går utöver den individualiserade hälsningen; Det bör också stärka bindningen och motivationen för alla anställda. En nyligen genomförd slutlig workshop om personalutvecklingsstrategi har redan avslöjat de första resultaten för att främja företagskultur. Läsarna kan se fram emot de resultat som snart kommer att presenteras. Det visar sig att staden Erfurt inte bara investerar i nya talanger, utan också har ett öga på framtiden för sitt befintliga team.

ett varmt välkomnande med mer än bara gåvor

Men vad gör ett bra välkomstpaket egentligen? Enligt Haufe , the so-called "cultural fit" has a decisive effect on the performance of employees: harmony between the values ​​​​of the company and the personality of the employees promotes the motivation and productivity and reduces samma sjukdomshastighet. Om anställda identifierar sig med företagsvärdena är sannolikheten större att de kommer att förbli lojala mot företaget.

Tips för en framgångsrik onboarding

Effektiv onboarding kräver mer än bara överlämnande av gåvor. Här är fem tips som kan hjälpa de nya anställda:

Länk
• rekrytering och onboarding: Företagets värderingar och arbetssätt måste redan spela en roll i rekryteringsprocessen.
• Buddy System: En kompis som stöder den sociala integrationsprocessen kan fungera mirakel.
• Nya anställda som en kulturell drivkraft: Färska idéer är särskilt viktiga i förändringstider.
• Välkommen dag: En gemensam introduktionsdag för att lära känna företagets riktlinjer och avdelningar främjar samarbete.
• Teamevenemang: Utanför arbetsrutinen tillhörde av händelser ett stort plus.

Sammantaget visar Erfurt återigen att det är på rätt väg när det gäller att introducera nya talanger och motivera det befintliga teamet. Förväntningen ökar - både bland de nya anställda och de "gamla händerna" som är villiga att dela sina erfarenheter och stadens speciella anda.