Erfurt: În sfârșit! Din august din nou ciclu de 10 minute pentru autobuz și tren!

Erfurt: În sfârșit! Din august din nou ciclu de 10 minute pentru autobuz și tren!

De atunci, autobuzele și trenurile au condus doar la fiecare 20 până la 30 de minute, iar sâmbăta, unele linii au rămas în întregime - o adevărată provocare pentru toți utilizatorii. Acest lucru nu a avut doar un impact asupra vieții de zi cu zi a oamenilor, ci și asupra comerțului din centrul orașului, care a fost observat în mod critic de SPD. Există cu adevărat ceva, deoarece o conexiune de transport funcțională este fundamentală pentru nervul vieții fiecărui oraș.

Măsuri curente pentru îmbunătățire

de la Evag a fost deja lansat numeroase măsuri pentru relaxarea situației. În ultimele luni au reușit să angajeze 57 de șoferi noi și acesta este doar începutul. Sunt planificate alte runde de pregătire pentru a câștiga și mai mulți specialiști. În plus, a fost lansat un program de schimbare a carierei atât de numită pentru a inspira mai multe persoane pentru profesii în transportul public. Cu toate acestea, acestea trebuie să îndeplinească unele premise, cum ar fi o vârstă minimă de 21 de ani, o clasă B și disponibilitatea de a lucra. mdr.de a adăugat că ...

Efectele lipsei personalului pot fi resimțite pe un front larg. În prezent, doar 197 de șoferi de tramvai sunt utilizate, iar acest lucru duce la anumite linii în traficul săptămânii între orele 8 și 18 p.m. Desigur, aceste restricții afectează și ofertele turistice, care ar putea influența negativ numărul de vizitatori.

Transportul public în schimbare

Cât de crucială este transportul public pentru atingerea obiectivelor climatice arată evoluțiile generale ale industriei mobilității. Pentru perioada până în 2030, va fi prognozată o necesitate de a angaja 110.000 de angajați noi în toate transportul public local (transportul public). Motivul pentru aceasta sunt numeroșii Baby Boomers care se vor retrage în curând și cererea mare neîntreruptă pentru șoferi noi. Potrivit unui sondaj realizat de VDV și Digital Counselling Nexum, 75% dintre companiile chestionate raportează cerințele de personal în creștere. vdv.de subliniază că ...

"Aceasta este o nevoie nebună!", De multe ori auziți când sunt discutate evoluțiile pe piața locurilor de muncă. Vârsta medie în serviciul de conducere a fost deja de peste 50 de ani, ceea ce face urgența cu atât mai importantă. Inițiativele de îmbunătățire a imaginii și de a recruta noi talente trebuie să fie ridicate pe ordinea de zi în următorii ani. În caz contrar, ar putea continua să vină la Erfurt, dar în multe orașe.

În sfârșit, se poate spune: rămâne interesant cum se va dezvolta situația în lunile următoare. Întoarcerea la ciclul de 10 minute ar putea aduce o ușurare reală pentru mulți-dacă totul merge conform planului.