Революция в сестринството: Нов закон подобрява условията на труд!

Революция в сестринството: Нов закон подобрява условията на труд!

Като стъпка към по-добри условия на труд в медицинските сестри, на 1 януари 2019 г. беше въведен Законът за укрепване на медицинския персонал (PpSG). Целта е да се подобри положението на медицинския персонал и да се пребори с недостига на персонал в медицинските сестри и гериатричните грижи. Както съобщава MDR, законът има за цел не само да подобри условията на труд, но и да гарантира качеството на грижите в болниците. Основна грижа е ясното разделяне на сестринските задачи и другите дейности в болницата, които често отнемат ценното време на сестрите.

PpSG е част от така наречената „програма за незабавни грижи“ на федералното правителство, която има за цел да облекчи тежестта върху медицинския персонал и да наеме допълнителен персонал. През последните няколко години вече са създадени 13 000 нови работни места в лечебните заведения за болнична помощ, което трябва да представлява добре дошло подобрение. Грижещите се роднини също трябва да се възползват, като имат по-лесен достъп до мерки за рехабилитация, дори ако те не са медицински необходими.

По-специално подобрения чрез PpSG

Основните промени в PpSG включват въвеждането на нови минимални нива на персонал в лечебните заведения, които имат за цел да гарантират наличието на достатъчно сестрински персонал:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Друга важна мярка е фактурирането на разходите за медицински сестри чрез отделен бюджет за медицински сестри, който от 2020 г. гарантира, независимо от бюджета на общата болница, че финансирането се използва специално за медицинския персонал. Медицинският персонал вече не трябва да се използва за външни задачи като администрация. Тези разпоредби биха могли да помогнат за действителното прилагане на обещаното подобряване на условията.

Критика и предизвикателства

Въпреки положителните подходи, реалността изглежда по-сложна. Критиците предупреждават, че споменатите 13 000 нови позиции могат да окажат влияние само ако достатъчно хора искат да влязат в сестринската професия. Бяха изразени също опасения, че въвеждането на минимални нива на персонал може да доведе до това, че някои заведения трябва да затворят местата си за грижи поради недостатъчни ресурси. В този контекст също така съществува голямо безпокойство, че болниците могат да изгонят сестринския персонал от стационарните заведения, което би поставило допълнителен натиск върху ситуацията със сестринските грижи.

Pflegeportal.de подчертава, че цифровизацията също играе роля в сестринските грижи. PpSG насърчава цифрови решения с грантове до 12 000 евро за подобряване на техническите изисквания в съоръженията. Модернизирането на начина, по който работим, би могло да помогне за намаляване на натоварването на медицинските сестри и повишаване на качеството на грижите.

В обобщение може да се види, че PpSG съдържа обещаващи подходи за подобряване на грижите, но в същото време има ясни предизвикателства и критики, които все още трябва да бъдат разгледани. Това е единственият начин, по който законът може да постигне целите си и да създаде спешно необходимите подобрения в сектора на грижите.