Революция в сестринството: Новият закон подобрява условията на труд!

Революция в сестринството: Новият закон подобрява условията на труд!

Erfurt, Deutschland - В една стъпка към по -добри условия на труд при медицинска сестра, медицинският персонал засилва закона (PPSG) на 1 януари 2019 г. Целта е да се подобри ситуацията на сестринския персонал и да се бори с липсата на персонал в здравеопазването и грижите за възрастните хора. Като доклади mdr, законът не само трябва да удиви условията на труд, но и да осигури качеството на грижи. Основна грижа е ясното разделяне на задачите за медицински сестри и други дейности в болницата, които често претендират за ценното време на медицинския персонал.

PPSG е част от So -наречената „непосредствена програма за грижи“ от федералното правителство, която има за цел да облекчи медицинските сестри и да спечели допълнителен персонал. През последните няколко години са създадени 13 000 нови работни места в заведенията за стационарна грижа, което трябва да бъде приятно подобрение. Роднините на медицинските сестри също трябва да се възползват, досега да имат по -лесен достъп до мерки за рехабилитация, дори и да не са медицински необходими.

Подобрения на конкретни от PPSG

Една от основните промени в PPSG е въвеждането на нови граници на персонала в заведения за грижи, които трябва да гарантират, че има достатъчно медицински сестри:

• До 40 жители: 0,5 нови приемни домове
• 41 до 80 жители: 1 Нов приемник
• 81 до 120 жители: 1,5 нови приемни домове
• Над 120 жители: 2 нови приемни домове

Друга важна мярка е таксуването на разходите за сестрински персонал чрез собствения му бюджет за грижи, който гарантира финансирането на сестринския персонал, независимо от общия бюджет на болницата, от 2020 г. Например медицинските сестри вече не трябва да се използват за чуждестранни задачи като администрацията. Тези разпоредби всъщност биха могли да помогнат за действително прилагане на обещаното подобрение на условията.

Критика и предизвикателства

Въпреки положителните подходи, реалността изглежда по -сложна. Критиците предупреждават, че споменатите 13 000 нови позиции могат да имат ефект само ако достатъчно хора искат да започнат медицинска сестра. Също така беше обезпокоено, че въвеждането на персонални граници може да доведе до някои институции да затворят местата си за грижи, тъй като ресурсите не са достатъчни. В този контекст има и голямо притеснение, че болниците могат да премахнат сестринския персонал от стационарните заведения, което също би натоварило ситуацията в грижите.

порталът за медицински сестри.de подчертава, че дигитализацията в сестринството също играе роля. PPSG насърчава цифровите решения с безвъзмездни средства до 12 000 евро за подобряване на техническите изисквания в съоръженията. Модернизацията на начина на работа може да помогне за намаляване на натоварването на медицинския персонал и повишаване на качеството на грижите.

Обобщено е показано, че PPSG включва обещаващи подходи за подобряване на грижите, но в същото време има ясни предизвикателства и критики, които все още трябва да бъдат разгледани. Това е единственият начин да постигнем своите цели и да се създаде спешно необходимите подобрения в индустрията за грижи.