Revoluce v ošetřovatelství: Nový zákon zlepšuje pracovní podmínky!

Revoluce v ošetřovatelství: Nový zákon zlepšuje pracovní podmínky!

V jednom kroku k lepším pracovním podmínkám v ošetřovatelství byl ošetřovatelský personál posilující zákon (PPSG) zaveden 1. ledna 2019. Cílem je zlepšit situaci pro ošetřovatelské zaměstnance a bojovat proti pracovníkům v oblasti zdraví a péče o starší. Jako zprávy mdr, by měl zákon nejen zajistit pracovní podmínky, ale také zajistit pracovní podmínky. Ústředním problémem je jasné oddělení ošetřovatelských úkolů a dalších činností v nemocnici, které často požadují drahocennou dobu ošetřovatelského personálu.

PPSG je součástí „bezprostředního programu péče“ SO federální vlády, jejímž cílem je zmírnit sestry a získat další zaměstnance. V posledních několika letech bylo v lůžkových zařízeních vytvořeno 13 000 nových pracovních míst, což by mělo být příjemné zlepšení. Ošetřovatelští příbuzní by také měli také prospěch, když nyní mají snazší přístup k rehabilitačním opatřením, i když nejsou lékařsky nezbytné.

Zlepšení betonu podle PPSG

Jednou ze základních změn v PPSG je zavedení nových personálních hranic v pečovatelských zařízeních, které by měly zajistit, aby bylo k dispozici dostatek sester:

• Až 40 obyvatel: 0,5 nových pěstounských domů
• 41 až 80 obyvatel: 1 New Foster Home
• 81 až 120 obyvatel: 1,5 New Foster Homes
• Více než 120 obyvatel: 2 nové pěstounské domy

Dalším důležitým opatřením je fakturaci nákladů na ošetřovatelství prostřednictvím vlastního rozpočtu na péči, který zaručil financování pro ošetřovatelské zaměstnance bez ohledu na rozpočet všeobecné nemocnice od roku 2020. Například sestry by se již neměly používat pro zahraniční úkoly, jako je správa. Tato nařízení by mohla ve skutečnosti pomoci skutečně vynutit zaslíbené zlepšení podmínek.

Kritika a výzvy

Navzdory pozitivním přístupům vypadá realita složitější. Kritici varují, že 13 000 uvedených nových pozic může mít účinek pouze tehdy, pokud dostatek lidí chce zahájit ošetřovatelskou profesi. Také se obávalo, že zavedení personálních hranic by mohlo vést k tomu, že některé instituce uzavře jejich péče, protože zdroje nestačí. V této souvislosti také existuje velké obavy, že nemocnice by mohly odstranit ošetřovatelský personál z lůžkových zařízení, což by také zatěžovalo situaci v péči.

Nursing Portal.de zdůrazňuje, že digitalizace v ošetřovatelství také hraje. PPSG podporuje digitální řešení s granty až 12 000 EUR na zlepšení technických požadavků v zařízeních. Modernizace způsobu práce by mohla pomoci snížit pracovní zátěž ošetřovatelského personálu a zvýšit kvalitu péče.

Shrnutí je ukázáno, že PPSG zahrnuje slibné přístupy ke zlepšení péče, ale zároveň existují jasné výzvy a kritiky, které je třeba ještě řešit. To je jediný způsob, jak dosáhnout svých cílů a vytvořit naléhavě potřebná zlepšení v odvětví péče.