Revoluce v ošetřovatelství: Nový zákon zlepšuje pracovní podmínky!

Revoluce v ošetřovatelství: Nový zákon zlepšuje pracovní podmínky!

Krokem k lepším pracovním podmínkám v ošetřovatelství byl od 1. ledna 2019 zaveden zákon o posílení ošetřovatelského personálu (PpSG). Cílem je zlepšit situaci ošetřovatelského personálu a bojovat s nedostatkem personálu v ošetřovatelské a geriatrické péči. Jak uvádí MDR, zákon má nejen zlepšit pracovní podmínky, ale také zajistit kvalitu péče v nemocnicích. Ústředním zájmem je jasné oddělení ošetřovatelských úkolů a dalších činností v nemocnici, které sestrám často zabírají drahocenný čas.

PpSG je součástí federálního vládního takzvaného „programu okamžité péče“, jehož cílem je ulevit od zátěže ošetřovatelského personálu a získat další zaměstnance. Za posledních několik let vzniklo v zařízeních lůžkové péče již 13 000 nových pracovních míst, což by mělo představovat vítané zlepšení. Pečující příbuzní by také měli mít prospěch ze snadnějšího přístupu k rehabilitačním opatřením, i když nejsou z lékařského hlediska nezbytná.

Konkrétně vylepšení prostřednictvím PpSG

Mezi hlavní změny PpSG patří zavedení nových minimálních stavů personálu v pečovatelských zařízeních, které mají zajistit dostatek ošetřujícího personálu:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Dalším důležitým opatřením je účtování nákladů na ošetřovatelský personál prostřednictvím samostatného ošetřovatelského rozpočtu, který od roku 2020 zaručuje, nezávisle na rozpočtu všeobecné nemocnice, že financování bude použito speciálně pro ošetřovatelský personál. Ošetřovatelský personál by již neměl být využíván pro externí úkoly, jako je administrativa. Tyto předpisy by mohly pomoci skutečně realizovat slibované zlepšení podmínek.

Kritika a výzvy

Navzdory pozitivním přístupům vypadá realita složitější. Kritici varují, že zmíněných 13 000 nových pozic může mít dopad pouze tehdy, pokud bude chtít vstoupit do profese sestry dostatek lidí. Objevily se také obavy, že zavedení minimálního počtu zaměstnanců by mohlo vést k tomu, že některá zařízení budou muset kvůli nedostatečným zdrojům uzavřít svá pečovatelská místa. V této souvislosti je také velká obava, že by nemocnice mohly pytlačit ošetřovatelský personál z lůžkových zařízení, což by situaci ošetřovatelství dále zatížilo.

Pflegeportal.de zdůrazňuje, že digitalizace hraje roli i v ošetřovatelství. PpSG podporuje digitální řešení s granty až do výše 12 000 eur na zlepšení technických požadavků v zařízeních. Modernizace způsobu práce by mohla pomoci snížit zátěž sester a zvýšit kvalitu péče.

Souhrnně lze vidět, že PpSG obsahuje slibné přístupy ke zlepšení péče, ale zároveň existují jasné výzvy a kritiky, které je stále třeba řešit. Jedině tak může zákon dosáhnout svých cílů a vytvořit naléhavě potřebná zlepšení v odvětví péče.