Revolution i sygeplejen: Ny lov forbedrer arbejdsvilkårene!

Revolution i sygeplejen: Ny lov forbedrer arbejdsvilkårene!

I et skridt på vejen mod bedre arbejdsforhold i sygeplejen blev loven om styrkelse af sygeplejepersonalet (PpSG) indført 1. januar 2019. Formålet er at forbedre situationen for plejepersonalet og bekæmpe manglen på personale inden for sygepleje og ældrepleje. Som MDR rapporterer, har loven til formål ikke kun at forbedre arbejdsforholdene, men også at sikre kvaliteten af ​​pleje på hospitaler. Et centralt anliggende er den klare adskillelse af sygeplejeopgaver og andre aktiviteter på sygehuset, som ofte optager sygeplejerskernes værdifulde tid.

PpSG er en del af den føderale regerings såkaldte "umiddelbare plejeprogram", som har til formål at lette byrden for plejepersonalet og rekruttere yderligere personale. I løbet af de sidste par år er der allerede skabt 13.000 nye job i døgninstitutioner, hvilket burde repræsentere en kærkommen forbedring. Omsorgsfulde pårørende skal også have gavn af at have lettere adgang til rehabiliteringsforanstaltninger, selvom disse ikke er medicinsk nødvendige.

Specifikt forbedringer gennem PpSG

De vigtigste ændringer i PpSG omfatter indførelse af nye minimumsbemandingsniveauer i plejefaciliteter, som har til formål at sikre, at der er nok plejepersonale til rådighed:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Et andet vigtigt tiltag er fakturering af udgifter til plejepersonale via et særskilt plejebudget, som siden 2020 har garanteret uafhængigt af det almene sygehusbudget, at finansieringen anvendes specifikt til plejepersonalet. Plejepersonale bør ikke længere bruges til eksterne opgaver såsom administration. Disse regler kunne bidrage til faktisk at gennemføre den lovede forbedring af forholdene.

Kritik og udfordringer

På trods af de positive tilgange ser virkeligheden mere kompleks ud. Kritikere advarer om, at de nævnte 13.000 nye stillinger kun kan få betydning, hvis tilstrækkeligt mange vil ind i sygeplejefaget. Der er også rejst bekymring for, at indførelsen af ​​minimumsbemanding kan føre til, at nogle institutioner må lukke deres plejepladser på grund af utilstrækkelige ressourcer. I den sammenhæng er der også stor bekymring for, at sygehuse kan krybe plejepersonale fra døgninstitutioner, hvilket vil belaste sygeplejesituationen yderligere.

Pflegeportal.de understreger, at digitalisering også spiller en rolle i sygeplejen. PpSG fremmer digitale løsninger med tilskud på op til 12.000 euro for at forbedre de tekniske krav i faciliteterne. En modernisering af den måde, vi arbejder på, kan være med til at reducere sygeplejerskers arbejdsbyrde og øge kvaliteten af ​​plejen.

Sammenfattende kan det ses, at PpSG indeholder lovende tilgange til at forbedre plejen, men samtidig er der klare udfordringer og kritikpunkter, som stadig mangler at blive behandlet. Det er den eneste måde, loven kan nå sine mål og skabe de akut nødvendige forbedringer i plejebranchen.