Revolution i sygepleje: Ny lov forbedrer arbejdsvilkårene!

Revolution i sygepleje: Ny lov forbedrer arbejdsvilkårene!

Erfurt, Deutschland - I et trin mod bedre arbejdsforhold i sygepleje blev plejepersonalet styrkelse af loven (PPSG) indført den 1. januar 2019. Målet er at forbedre situationen for sygeplejepersonale og at bekæmpe personale mangler sundhed og ældre pleje. Som rapporter MDR, bør loven ikke kun spice arbejdsbetingelserne, men også sikre kvaliteten af pleje i hospitaler. En central bekymring er den klare adskillelse af sygeplejeopgaver og andre aktiviteter på hospitalet, som ofte hævder den værdifulde tid for sygeplejepersonalet.

PPSG er en del af det såkaldte "øjeblikkelige plejeprogram" af den føderale regering, der sigter mod at lindre sygeplejersker og få yderligere personale. I løbet af de sidste par år er der oprettet 13.000 nye job i indpatientplejefaciliteter, hvilket burde være en behagelig forbedring. Sygepleje slægtninge bør også drage fordel af nu at have lettere adgang til rehabiliteringsforanstaltninger, selvom de ikke er medicinsk nødvendige.

konkrete forbedringer af PPSG

En af de væsentlige ændringer i PPSG er introduktionen af nye personalegrænser i plejefaciliteter, der skal sikre, at der er nok sygeplejersker til rådighed:

• Op til 40 indbyggere: 0,5 nye fosterhjem
• 41 til 80 indbyggere: 1 nyt fosterhjem
• 81 til 120 indbyggere: 1,5 nye fosterhjem
• Over 120 indbyggere: 2 nye fosterhjem

En anden vigtig foranstaltning er fakturering af sygeplejepersonale omkostninger via sit eget plejebudget, som har garanteret finansieringen af plejepersonale, uanset det generelle hospitalbudget, siden 2020. For eksempel bør sygeplejersker ikke længere bruges til udenlandske opgaver som administration. Disse regler kunne faktisk hjælpe med at håndhæve den lovede forbedring af betingelserne.

kritik og udfordringer

På trods af de positive tilgange ser virkeligheden mere kompleks ud. Kritikere advarer om, at de 13.000 nye nævnte stillinger kun kan have en effekt, hvis nok mennesker ønsker at starte sygeplejefaget. Det var også bekymret for, at indførelsen af personalegrænser kunne føre til, at nogle institutioner lukker deres plejesteder, fordi ressourcerne ikke er tilstrækkelige. I denne sammenhæng er der også stor bekymring for, at hospitaler kunne fjerne sygeplejepersonale fra indpatientfaciliteter, hvilket også ville belaste situationen i pleje.

Nursing Portal.de understreger, at digitalisering i sygepleje også spiller en rolle. PPSG fremmer digitale løsninger med tilskud på op til 12.000 euro for at forbedre de tekniske krav i faciliteterne. Moderniseringen af arbejdsmåden kan hjælpe med at reducere plejepersonalets arbejdsbyrde og øge plejekvaliteten.

opsummeret Det vises, at PPSG inkluderer lovende tilgange til at forbedre pleje, men på samme tid er der klare udfordringer og kritik, der stadig skal løses. Dette er den eneste måde at nå sine mål og skabe de presserende nødvendige forbedringer i plejesektoren.