Επανάσταση στη νοσηλευτική: Νέος νόμος βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας!

Επανάσταση στη νοσηλευτική: Νέος νόμος βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας!

Σε ένα βήμα προς καλύτερες συνθήκες εργασίας στη νοσηλευτική, ο Νόμος για την Ενίσχυση του Νοσηλευτικού Προσωπικού (PpSG) εισήχθη την 1η Ιανουαρίου 2019. Στόχος είναι η βελτίωση της κατάστασης για το νοσηλευτικό προσωπικό και η καταπολέμηση της έλλειψης προσωπικού στη νοσηλευτική και γηριατρική φροντίδα. Όπως αναφέρει η MDR, ο νόμος αποσκοπεί όχι μόνο στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, αλλά και στη διασφάλιση της ποιότητας της περίθαλψης στα νοσοκομεία. Κεντρικό μέλημα είναι ο σαφής διαχωρισμός των νοσηλευτικών καθηκόντων και άλλων δραστηριοτήτων στο νοσοκομείο, οι οποίες συχνά καταλαμβάνουν τον πολύτιμο χρόνο των νοσηλευτών.

Το PpSG αποτελεί μέρος του λεγόμενου «προγράμματος άμεσης φροντίδας» της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, το οποίο στοχεύει στην ανακούφιση από το βάρος του νοσηλευτικού προσωπικού και στην πρόσληψη πρόσθετου προσωπικού. Τα τελευταία χρόνια, 13.000 νέες θέσεις εργασίας έχουν ήδη δημιουργηθεί σε εγκαταστάσεις ενδονοσοκομειακής περίθαλψης, κάτι που θα πρέπει να αποτελεί ευπρόσδεκτη βελτίωση. Οι συγγενείς που φροντίζουν θα πρέπει επίσης να επωφελούνται από την ευκολότερη πρόσβαση σε μέτρα αποκατάστασης, ακόμη και αν αυτά δεν είναι ιατρικά απαραίτητα.

Συγκεκριμένα βελτιώσεις μέσω του PpSG

Οι κύριες αλλαγές στο PpSG περιλαμβάνουν την εισαγωγή νέων ελάχιστων επιπέδων προσωπικού στις εγκαταστάσεις περίθαλψης, τα οποία έχουν σκοπό να διασφαλίσουν ότι είναι διαθέσιμο επαρκές νοσηλευτικό προσωπικό:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Ένα άλλο σημαντικό μέτρο είναι η τιμολόγηση των δαπανών του νοσηλευτικού προσωπικού μέσω χωριστού νοσηλευτικού προϋπολογισμού, ο οποίος από το 2020 εγγυάται, ανεξάρτητα από τον προϋπολογισμό του γενικού νοσοκομείου, ότι η χρηματοδότηση χρησιμοποιείται ειδικά για το νοσηλευτικό προσωπικό. Το νοσηλευτικό προσωπικό δεν θα πρέπει πλέον να χρησιμοποιείται για εξωτερικές εργασίες όπως η διοίκηση. Αυτοί οι κανονισμοί θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην υλοποίηση της υποσχεθείσας βελτίωσης των συνθηκών.

Κριτική και προκλήσεις

Παρά τις θετικές προσεγγίσεις, η πραγματικότητα φαίνεται πιο σύνθετη. Οι επικριτές προειδοποιούν ότι οι 13.000 νέες θέσεις που αναφέρονται μπορούν να έχουν αντίκτυπο μόνο εάν αρκετοί άνθρωποι θέλουν να εισέλθουν στο νοσηλευτικό επάγγελμα. Εκφράστηκαν επίσης ανησυχίες ότι η θέσπιση ελάχιστων επιπέδων προσωπικού θα μπορούσε να οδηγήσει ορισμένες εγκαταστάσεις να αναγκαστούν να κλείσουν τους χώρους φροντίδας τους λόγω ανεπαρκών πόρων. Σε αυτό το πλαίσιο, υπάρχει επίσης μεγάλη ανησυχία ότι τα νοσοκομεία θα μπορούσαν να συλλάβουν νοσηλευτικό προσωπικό από εσωτερικές εγκαταστάσεις, γεγονός που θα ασκούσε πρόσθετη πίεση στη νοσηλευτική κατάσταση.

Το Pflegeportal.de τονίζει ότι η ψηφιοποίηση παίζει επίσης ρόλο στη νοσηλευτική. Η PpSG προωθεί ψηφιακές λύσεις με επιχορηγήσεις έως και 12.000 ευρώ για τη βελτίωση των τεχνικών απαιτήσεων στις εγκαταστάσεις. Ο εκσυγχρονισμός του τρόπου εργασίας μας θα μπορούσε να συμβάλει στη μείωση του φόρτου εργασίας των νοσηλευτών και στην αύξηση της ποιότητας της περίθαλψης.

Συνοπτικά, μπορεί να φανεί ότι το PpSG περιέχει πολλά υποσχόμενες προσεγγίσεις για τη βελτίωση της φροντίδας, αλλά ταυτόχρονα υπάρχουν σαφείς προκλήσεις και επικρίσεις που πρέπει ακόμη να αντιμετωπιστούν. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος με τον οποίο ο νόμος μπορεί να επιτύχει τους στόχους του και να δημιουργήσει τις επειγόντως απαραίτητες βελτιώσεις στον κλάδο της φροντίδας.