Vallankumous hoitotyössä: Uusi laki parantaa työoloja!

Vallankumous hoitotyössä: Uusi laki parantaa työoloja!

Askeleena kohti parempia hoitotyön työoloja otettiin käyttöön 1.1.2019 Hoitohenkilöstön vahvistamislaki (PpSG), jonka tavoitteena on parantaa hoitohenkilöstön tilannetta ja torjua hoitotyön ja vanhustenhuollon henkilöstöpulaa. Kuten MDR raportoi, lain tarkoituksena ei ole pelkästään parantaa työoloja, vaan myös varmistaa hoidon laatu sairaaloissa. Keskeinen huolenaihe on hoitotyön ja muun toiminnan selkeä erottelu sairaalassa, mikä vie usein sairaanhoitajien arvokasta aikaa.

PpSG on osa liittovaltion niin sanottua "välitön hoitoohjelmaa", jonka tavoitteena on keventää hoitohenkilökunnan taakkaa ja rekrytoida lisähenkilöstöä. Muutaman viime vuoden aikana laitoshoitoon on luotu jo 13 000 uutta työpaikkaa, mikä on tervetullut parannus. Hoitavien omaisten tulisi myös hyötyä siitä, että heillä on helpompi päästä kuntoutustoimenpiteisiin, vaikka ne eivät olisi lääketieteellisesti tarpeellisia.

Erityisesti parannuksia PpSG:n kautta

PpSG:n tärkeimmät muutokset ovat uusien hoitolaitosten vähimmäishenkilöstömäärien käyttöönotto, joiden tarkoituksena on varmistaa, että hoitohenkilöstöä on riittävästi saatavilla:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Toinen tärkeä toimenpide on hoitohenkilökunnan kustannusten laskutus erillisen hoitobudjetin kautta, joka on vuodesta 2020 lähtien taannut sairaalan yleisestä budjetista riippumatta, että rahoitus käytetään nimenomaan hoitohenkilökuntaan. Hoitohenkilöstöä ei pitäisi enää käyttää ulkoisiin tehtäviin, kuten hallintoon. Nämä määräykset voisivat auttaa toteuttamaan luvatun olosuhteiden parantamisen.

Kritiikkiä ja haasteita

Myönteisistä lähestymistavoista huolimatta todellisuus näyttää monimutkaisemmalta. Kriitikot varoittavat, että mainituilla 13 000 uudella viralla voi olla vaikutusta vain, jos tarpeeksi ihmisiä haluaa tulla sairaanhoitajan ammattiin. On myös herättänyt huolta siitä, että vähimmäishenkilöstön käyttöönotto voi johtaa siihen, että jotkin laitokset joutuvat sulkemaan hoitopaikkansa riittämättömien resurssien vuoksi. Tässä yhteydessä on myös suuri huoli siitä, että sairaalat voisivat kaataa hoitohenkilökuntaa laitoshoidosta, mikä rasittaisi hoitotyön tilannetta lisää.

Pflegeportal.de korostaa, että digitalisaatiolla on rooli myös hoitotyössä. PpSG edistää digitaalisia ratkaisuja jopa 12 000 euron avustuksilla tilojen teknisten vaatimusten parantamiseksi. Työtapojen modernisointi voisi auttaa vähentämään sairaanhoitajien työtaakkaa ja parantamaan hoidon laatua.

Yhteenvetona voidaan todeta, että PpSG sisältää lupaavia lähestymistapoja hoidon parantamiseen, mutta samalla on selkeitä haasteita ja kritiikkiä, joihin on vielä puututtava. Vain näin laki voi saavuttaa tavoitteensa ja luoda kiireellisesti tarvittavia parannuksia hoitoalalle.