Révolution en soins infirmiers: la nouvelle loi améliore les conditions de travail!

Révolution en soins infirmiers: la nouvelle loi améliore les conditions de travail!

Erfurt, Deutschland - En une étape vers de meilleures conditions de travail dans les soins infirmiers, la loi sur le renforcement du personnel infirmier (PPSG) a été introduite le 1er janvier 2019. L'objectif est d'améliorer la situation pour le personnel infirmier et de lutter contre le manque de personnel de santé et de soins aux personnes âgées. Comme rapporte MDR, la loi ne devrait pas seulement faire passer les conditions de travail, mais aussi sécuriser la qualité des soins dans les hôpitaux. Une préoccupation centrale est la séparation claire des tâches infirmières et d'autres activités à l'hôpital, qui revendiquent souvent le temps précieux du personnel infirmier.

Le PPSG fait partie du «programme de soins immédiats», qui vise à soulager les infirmières et à gagner du personnel supplémentaire. Au cours des dernières années, 13 000 nouveaux emplois ont été créés dans des établissements de soins aux patients hospitalisés, ce qui devrait être une amélioration agréable. Les proches infirmiers devraient également bénéficier de l'accès désormais plus facile aux mesures de réadaptation, même si elles ne sont pas médicalement nécessaires.

Améliorations en béton par le PPSG

L'un des changements essentiels du PPSG est l'introduction de nouvelles frontières de personnel dans les établissements de soins qui devraient garantir qu'il y a suffisamment d'infirmières disponibles:

• Jusqu'à 40 résidents: 0,5 Nouvelles maisons d'accueil
• 41 à 80 résidents: 1 Nouveau domicile d'accueil
• 81 à 120 résidents: 1,5 Nouvelles maisons d'accueil
• Plus de 120 résidents: 2 nouvelles maisons d'accueil

Une autre mesure importante est la facturation des coûts du personnel infirmier via son propre budget de soins, qui a garanti le financement du personnel infirmier, quel que soit le budget général de l'hôpital, depuis 2020. Par exemple, les infirmières ne devraient plus être utilisées pour des tâches étrangères telles que l'administration. Ces réglementations pourraient en fait aider à appliquer réellement l'amélioration promise des conditions.

Critique et défis

Malgré les approches positives, la réalité semble plus complexe. Les critiques avertissent que les 13 000 nouveaux postes mentionnés ne peuvent avoir un effet que si suffisamment de personnes veulent commencer la profession infirmière. Il était également préoccupé par le fait que l'introduction des frontières du personnel pourrait amener certaines institutions à fermer leurs lieux de soins parce que les ressources ne sont pas suffisantes. Dans ce contexte, il est également très préoccupé par le fait que les hôpitaux puissent retirer le personnel infirmier des installations pour patients hospitalisés, ce qui accrocherait également la situation aux soins.

le Nursing Portal.de souligne que la numérisation en infirmière joue également un rôle. Le PPSG favorise les solutions numériques avec des subventions allant jusqu'à 12 000 euros pour améliorer les exigences techniques dans les installations. La modernisation de la manière de travailler pourrait aider à réduire la charge de travail du personnel infirmier et à augmenter la qualité des soins.

Résumé Il est démontré que le PPSG comprend des approches prometteuses pour améliorer les soins, mais en même temps, il y a des défis et des critiques clairs qui doivent encore être abordés. C'est le seul moyen d'atteindre ses objectifs et de créer les améliorations urgentes nécessaires dans l'industrie des soins.