Suche
Mein Konto
Forradalom az ápolásban: Az új törvény javítja a munkakörülményeket!
Erfurt a munkakörülmények javítása és a létszámhiány leküzdése érdekében bevezeti az ápolói személyzet megerősítéséről szóló törvényt.
Forradalom az ápolásban: Az új törvény javítja a munkakörülményeket!
Az ápolói munkakörülmények javítása felé tett lépésként 2019. január 1-jén bevezették az Ápolási Személyzet Erősítési Törvényt (PpSG), amelynek célja az ápolószemélyzet helyzetének javítása, valamint az ápolói és idősgondozási munkaerőhiány leküzdése. Az MDR szerint a törvény nemcsak a munkakörülmények javítását szolgálja, hanem a kórházi ellátás minőségének biztosítását is. Központi probléma az ápolási feladatok és a kórházi egyéb tevékenységek egyértelmű elkülönítése, amelyek gyakran az ápolók értékes idejét veszik igénybe.
A PpSG része a szövetségi kormány úgynevezett „azonnali ellátási programjának”, amelynek célja, hogy tehermentesítse az ápolószemélyzetet, és további személyzetet toborozzon. Az elmúlt néhány évben már 13 000 új munkahely jött létre a fekvőbeteg-ellátó intézményekben, ami örvendetes előrelépést jelent. A gondozó hozzátartozóknak is előnyük származik abból, hogy könnyebben hozzáférhetnek a rehabilitációs intézkedésekhez, még akkor is, ha ezek orvosilag nem szükségesek.
Kifejezetten fejlesztések a PpSG-n keresztül
A PpSG fő változásai közé tartozik az új minimális létszám bevezetése a gondozási intézményekben, amelyek célja, hogy elegendő ápolószemélyzet álljon rendelkezésre:
- Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
- 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
- 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
- Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen
További fontos intézkedés az ápolószemélyzet költségeinek külön ápolási költségvetésen keresztül történő elszámolása, amely 2020 óta garantálja a kórház általános költségvetésétől függetlenül, hogy a finanszírozást kifejezetten az ápolószemélyzetre fordítják. Az ápoló személyzetet többé nem szabad külső feladatokra, például adminisztrációra használni. Ezek a szabályozások segíthetik az ígért állapotjavítás tényleges megvalósítását.
Kritika és kihívások
A pozitív megközelítések ellenére a valóság bonyolultabbnak tűnik. A kritikusok arra figyelmeztetnek, hogy az említett 13 ezer új állásnak csak akkor lehet hatása, ha elég ember szeretne ápolói pályára lépni. Aggályok merültek fel az is, hogy a minimális létszám bevezetése oda vezethet, hogy egyes intézményeknek be kell zárniuk gondozási helyeiket az elégtelen források miatt. Ebben az összefüggésben az is nagy aggodalomra ad okot, hogy a kórházak ellophatják az ápolószemélyzetet a fekvőbeteg-intézetekből, ami további terhelést jelentene az ápolási helyzetre.
A Pflegeportal.de hangsúlyozza, hogy a digitalizáció az ápolásban is szerepet játszik. A PpSG 12 000 euróig terjedő támogatásokkal támogatja a digitális megoldásokat a létesítmények műszaki követelményeinek javítására. Munkamódszerünk korszerűsítése segíthet csökkenteni az ápolók leterheltségét és javítani az ellátás minőségét.
Összefoglalva, látható, hogy a PpSG ígéretes megközelítéseket tartalmaz az ellátás javítására, ugyanakkor vannak egyértelmű kihívások és kritikák, amelyekkel még foglalkozni kell. A törvény csak így tudja elérni céljait, és megteremteni a sürgősen szükséges fejlesztéseket az ellátási ágazatban.