Forradalom az ápolásban: Az új törvény javítja a munkakörülményeket!

Forradalom az ápolásban: Az új törvény javítja a munkakörülményeket!

Erfurt, Deutschland - Az ápolás jobb munkakörülményei felé irányuló egy lépésben az ápolószemélyzet erősítő törvényét (PPSG) 2019. január 1 -jén vezették be. A cél az ápolószemélyzet helyzetének javítása, valamint a személyzet egészségének és az idős gondozás hiányának leküzdése. A MDR jelentéseinek jelentései nemcsak a munkakörülményeket, hanem a kórházi minőséget is biztosítaniuk kell. Központi aggodalomra ad okot az ápolási feladatok és a kórházban folytatott egyéb tevékenységek egyértelmű szétválasztása, amelyek gyakran igénylik az ápolószemélyzet értékes idejét.

A PPSG része a szövetségi kormánynak az úgynevezett „azonnali gondozási programjának”, amelynek célja az ápolónők enyhítése és további személyzet megszerzése. Az elmúlt években 13 000 új munkahelyet teremtettek a fekvőbeteg -gondozási létesítményekben, amelyeknek kellemes javításnak kell lennie. Az ápolási rokonoknak is előnyösnek kell lenniük, ha mostantól könnyebben hozzáférhetnek a rehabilitációs intézkedésekhez, még akkor is, ha ezek orvosi szempontból nem szükségesek.

konkrét javítások a ppsg

A PPSG egyik alapvető változása az új személyzeti határok bevezetése az ápolási létesítményekben, amelyek biztosítják, hogy elegendő ápoló álljon rendelkezésre:

• Legfeljebb 40 lakos: 0,5 új nevelőház
• 41–80 lakos: 1 új nevelőház
• 81–120 lakosok: 1,5 új nevelőházak
• Több mint 120 lakos: 2 új nevelőház

Egy másik fontos intézkedés az ápolószemélyzet költségeinek számlázása a saját ápolási költségvetésén keresztül, amely garantálta az ápolószemélyzet finanszírozását, az általános kórházi költségvetéstől függetlenül, 2020 óta. Például az ápolókat nem szabad többé felhasználni olyan külföldi feladatokhoz, mint az adminisztráció. Ezek a rendeletek valóban segíthetnek a feltételek ígért javulásának tényleges végrehajtásában.

kritika és kihívások

A pozitív megközelítések ellenére a valóság összetettebbnek tűnik. A kritikusok figyelmeztetik, hogy az említett 13 000 új pozíciónak csak akkor lehet hatása, ha elegendő ember akarja elindítani az ápolói szakmát. Az is aggodalomra ad okot, hogy a személyi határok bevezetése egyes intézményekhez vezethet gondozási helyeik bezárására, mivel az erőforrások nem elegendőek. Ebben az összefüggésben az is nagy aggodalomra ad okot, hogy a kórházak eltávolíthatják az ápolószemélyzetet a fekvőbeteg -létesítményektől, ami szintén gondoskodna a helyzetről.

A Nursing Portal.de hangsúlyozza, hogy az ápolás digitalizációja is szerepet játszik. A PPSG elősegíti a digitális megoldásokat, akár 12 000 euró támogatással a létesítmények műszaki követelményeinek javítása érdekében. A munka módjának korszerűsítése segíthet csökkenteni az ápolószemélyzet munkaterhelését és növelheti az ellátás minőségét.

Összefoglalva, kimutatták, hogy a PPSG ígéretes megközelítéseket tartalmaz az ápolás javítására, de ugyanakkor vannak egyértelmű kihívások és kritika, amelyekkel még mindig foglalkozni kell. Ez az egyetlen módja annak, hogy elérje céljait, és megteremtse a gondozóipar sürgősen szükséges javulásait.