Rivoluzione nel settore infermieristico: la nuova legge migliora le condizioni di lavoro!

Rivoluzione nel settore infermieristico: la nuova legge migliora le condizioni di lavoro!

Nell’ottica di migliori condizioni di lavoro nel settore infermieristico, il 1° gennaio 2019 è stata introdotta la legge sul rafforzamento del personale infermieristico (PpSG). L’obiettivo è migliorare la situazione del personale infermieristico e combattere la carenza di personale nell’assistenza infermieristica e geriatrica. Come riporta MDR, la legge mira non solo a migliorare le condizioni di lavoro, ma anche a garantire la qualità dell'assistenza negli ospedali. Una preoccupazione centrale è la chiara separazione dei compiti infermieristici dalle altre attività ospedaliere, che spesso assorbono tempo prezioso dagli infermieri.

Il PpSG fa parte del cosiddetto “programma di assistenza immediata” del governo federale, che mira ad alleggerire il carico del personale infermieristico e ad assumere personale aggiuntivo. Negli ultimi anni sono già stati creati 13.000 nuovi posti di lavoro nelle strutture ospedaliere, il che dovrebbe rappresentare un gradito miglioramento. Anche i parenti che si prendono cura dovrebbero trarre vantaggio da un accesso più facile alle misure di riabilitazione, anche se queste non sono necessarie dal punto di vista medico.

Miglioramenti specifici attraverso il PpSG

Le principali modifiche al PpSG includono l'introduzione di nuovi livelli minimi di personale nelle strutture di cura, che hanno lo scopo di garantire la disponibilità di personale infermieristico sufficiente:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Un’altra misura importante è la fatturazione dei costi del personale infermieristico tramite un budget infermieristico separato, che dal 2020 garantisce, indipendentemente dal budget generale dell’ospedale, che il finanziamento venga utilizzato specificamente per il personale infermieristico. Il personale infermieristico non dovrebbe più essere utilizzato per compiti esterni come l’amministrazione. Queste norme potrebbero contribuire a realizzare concretamente il miglioramento delle condizioni promesso.

Critiche e sfide

Nonostante gli approcci positivi, la realtà appare più complessa. I critici avvertono che le 13.000 nuove posizioni menzionate potranno avere un impatto solo se un numero sufficiente di persone vorrà intraprendere la professione infermieristica. Sono state inoltre sollevate preoccupazioni sul fatto che l'introduzione di livelli minimi di personale potrebbe portare alcune strutture a dover chiudere i propri luoghi di assistenza a causa di risorse insufficienti. In questo contesto, vi è anche grande preoccupazione che gli ospedali possano allontanare il personale infermieristico dalle strutture di degenza, il che metterebbe a dura prova la situazione infermieristica.

Il Pflegeportal.de sottolinea che la digitalizzazione gioca un ruolo anche nell'assistenza infermieristica. Il PpSG promuove soluzioni digitali con contributi fino a 12.000 euro per migliorare i requisiti tecnici degli impianti. Modernizzare il modo in cui lavoriamo potrebbe contribuire a ridurre il carico di lavoro degli infermieri e ad aumentare la qualità dell’assistenza.

In sintesi, si può vedere che il PpSG contiene approcci promettenti per migliorare l’assistenza, ma allo stesso tempo ci sono sfide e critiche chiare che devono ancora essere affrontate. Questo è l’unico modo in cui la legge può raggiungere i suoi obiettivi e creare i miglioramenti urgentemente necessari nel settore sanitario.