Revolução na enfermagem: Nova lei melhora as condições de trabalho!

Revolução na enfermagem: Nova lei melhora as condições de trabalho!

Num passo em direção a melhores condições de trabalho na enfermagem, a Lei de Fortalecimento do Pessoal de Enfermagem (PpSG) foi introduzida em 1º de janeiro de 2019. O objetivo é melhorar a situação do pessoal de enfermagem e combater a escassez de pessoal em enfermagem e cuidados geriátricos. Como relata o MDR, a lei visa não apenas melhorar as condições de trabalho, mas também garantir a qualidade dos cuidados nos hospitais. Uma preocupação central é a separação clara entre as tarefas de enfermagem e outras atividades no hospital, que muitas vezes ocupam o valioso tempo dos enfermeiros.

O PpSG faz parte do chamado “programa de atendimento imediato” do governo federal, que visa aliviar a carga do pessoal de enfermagem e recrutar pessoal adicional. Nos últimos anos, já foram criados 13.000 novos empregos em instalações de internamento, o que deverá representar uma melhoria bem-vinda. Os familiares que cuidam também devem beneficiar de um acesso mais fácil a medidas de reabilitação, mesmo que estas não sejam clinicamente necessárias.

Especificamente melhorias através do PpSG

As principais alterações ao PpSG incluem a introdução de novos níveis mínimos de pessoal nas instalações de cuidados, que se destinam a garantir a disponibilidade de pessoal de enfermagem suficiente:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Outra medida importante é a faturação dos custos com pessoal de enfermagem através de um orçamento de enfermagem separado, que desde 2020 garante, independentemente do orçamento geral do hospital, que o financiamento é utilizado especificamente para pessoal de enfermagem. O pessoal de enfermagem não deve mais ser utilizado para tarefas externas, como administração. Estes regulamentos poderiam ajudar a implementar efectivamente a melhoria prometida nas condições.

Críticas e desafios

Apesar das abordagens positivas, a realidade parece mais complexa. Os críticos alertam que os 13.000 novos cargos mencionados só poderão ter impacto se um número suficiente de pessoas quiserem ingressar na profissão de enfermagem. Também foram levantadas preocupações de que a introdução de níveis mínimos de pessoal poderia levar algumas instalações a terem de encerrar os seus locais de cuidados devido a recursos insuficientes. Neste contexto, existe também uma grande preocupação de que os hospitais possam roubar pessoal de enfermagem das instalações de internamento, o que colocaria uma pressão adicional na situação da enfermagem.

O Pflegeportal.de enfatiza que a digitalização também desempenha um papel na enfermagem. O PpSG promove soluções digitais com bolsas até 12.000 euros para melhorar os requisitos técnicos nas instalações. Modernizar a forma como trabalhamos poderia ajudar a reduzir a carga de trabalho dos enfermeiros e aumentar a qualidade dos cuidados.

Em resumo, percebe-se que o PpSG contém abordagens promissoras para melhorar a assistência, mas ao mesmo tempo há desafios e críticas claras que ainda precisam ser enfrentadas. Esta é a única forma de a lei atingir os seus objectivos e criar as melhorias urgentemente necessárias no sector dos cuidados de saúde.