Revoluție în asistență medicală: o nouă lege îmbunătățește condițiile de muncă!

Revoluție în asistență medicală: o nouă lege îmbunătățește condițiile de muncă!

Într-un pas către condiții mai bune de muncă în asistență medicală, la 1 ianuarie 2019 a fost introdusă Legea de întărire a personalului de asistență medicală (PpSG). Scopul este îmbunătățirea situației personalului de asistență medicală și combaterea deficitului de personal în îngrijirea medicală și geriatrică. După cum relatează MDR, legea are scopul nu numai de a îmbunătăți condițiile de muncă, ci și de a asigura calitatea îngrijirilor în spitale. O preocupare centrală este separarea clară a sarcinilor de asistentă și a altor activități din spital, care adesea ocupă timp prețios al asistentelor.

PpSG face parte din așa-numitul „program de îngrijire imediată” al guvernului federal, care își propune să ușureze povara personalului medical și să recruteze personal suplimentar. În ultimii ani, 13.000 de noi locuri de muncă au fost deja create în instituțiile de îngrijire a pacienților internați, ceea ce ar trebui să reprezinte o îmbunătățire binevenită. Rudele îngrijitoare ar trebui, de asemenea, să beneficieze de accesul mai ușor la măsuri de reabilitare, chiar dacă acestea nu sunt necesare din punct de vedere medical.

Mai exact îmbunătățiri prin PPSG

Principalele modificări aduse PpSG includ introducerea de noi niveluri minime de personal în instituțiile de îngrijire, care sunt menite să asigure că este disponibil suficient personal medical:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

O altă măsură importantă este facturarea costurilor cu personalul de asistență medicală printr-un buget separat de asistență medicală, care din 2020 a garantat, independent de bugetul general al spitalului, că finanțarea este utilizată special pentru personalul de asistentă medicală. Personalul de asistenta medicala nu ar trebui sa mai fie folosit pentru sarcini externe, cum ar fi administrarea. Aceste reglementări ar putea ajuta la implementarea efectivă a îmbunătățirii promise a condițiilor.

Critici și provocări

În ciuda abordărilor pozitive, realitatea pare mai complexă. Criticii avertizează că cele 13.000 de posturi noi menționate nu pot avea impact decât dacă suficienți oameni doresc să intre în profesia de asistent medical. De asemenea, au fost exprimate îngrijorări că introducerea unor niveluri minime de personal ar putea duce la obligarea unor unități de a-și închide locurile de îngrijire din cauza resurselor insuficiente. În acest context, există, de asemenea, o mare îngrijorare că spitalele ar putea bracona personalul medical din instituțiile pentru pacienți internați, ceea ce ar pune o presiune suplimentară asupra situației asistenței medicale.

Pflegeportal.de subliniază că digitalizarea joacă, de asemenea, un rol în asistență medicală. PpSG promovează soluții digitale cu granturi de până la 12.000 de euro pentru îmbunătățirea cerințelor tehnice din facilități. Modernizarea modului în care lucrăm ar putea contribui la reducerea volumului de muncă al asistentelor și la creșterea calității îngrijirilor.

Pe scurt, se poate observa că PpSG conține abordări promițătoare pentru îmbunătățirea îngrijirii, dar, în același timp, există provocări și critici clare care încă trebuie abordate. Acesta este singurul mod în care legea își poate atinge obiectivele și poate crea îmbunătățirile necesare urgent în industria de îngrijire.