Revolúcia v ošetrovateľstve: Nový zákon zlepšuje pracovné podmienky!

Revolúcia v ošetrovateľstve: Nový zákon zlepšuje pracovné podmienky!

Erfurt, Deutschland - V jednom kroku k lepším pracovným podmienkam v ošetrovateľstve bol zákon o posilňovaní ošetrovateľstva (PPSG) zavedený 1. januára 2019. Cieľom je zlepšiť situáciu pre ošetrovateľských personálu a bojovať proti personálu v nedostatku zdravotnej a staršej starostlivosti. Ako správy mdr by nemal len korene zvyšovať pracovné podmienky, ale tiež zabezpečiť kvalitu starostlivosti v nemocniciach. Ústredným problémom je jasné oddelenie ošetrovateľských úloh a iných činností v nemocnici, ktoré často tvrdia, že drahocenný čas ošetrovateľského personálu.

PPSG je súčasťou takzvaného „okamžitého programu starostlivosti“ federálnej vlády, ktorej cieľom je zmierniť sestry a získať ďalších zamestnancov. V posledných rokoch bolo v zariadeniach pre starostlivosť o starostlivosť vytvorených 13 000 nových pracovných miest, čo by malo byť príjemným zlepšením. Ošetrovateľskí príbuzní by mali mať úžitok aj vtedy, keď majú ľahší prístup k rehabilitačným opatreniam, aj keď nie sú lekársky nevyhnutné.

Betónové vylepšenia PPSG

Jednou z základných zmien v PPSG je zavedenie nových personálnych hraníc v zariadeniach starostlivosti, ktoré by mali zabezpečiť, aby boli k dispozícii dostatok sestier:

• Až 40 obyvateľov: 0,5 nových pestúnskych domov
• 41 až 80 obyvateľov: 1 nový pestúnsky dom
• 81 až 120 obyvateľov: 1,5 nových pestúnskych domov
• Viac ako 120 obyvateľov: 2 nové pestúnske domy

Ďalším dôležitým opatrením je fakturácia nákladov na ošetrovateľské personály prostredníctvom svojho vlastného rozpočtu na starostlivosť, čo zaručilo financovanie ošetrovateľských pracovníkov bez ohľadu na rozpočet všeobecného nemocnice od roku 2020. Napríklad sestry by sa už nemali používať na zahraničné úlohy, ako je správa. Tieto nariadenia by mohli skutočne pomôcť skutočne presadzovať prisľúbené zlepšenie podmienok.

Kritika a výzvy

Napriek pozitívnym prístupom vyzerá realita zložitejšie. Kritici varujú, že uvedené 13 000 nových pozícií môže mať účinok iba vtedy, ak dosť ľudí chce začať ošetrovateľskú profesiu. Obávali sa tiež, že zavedenie personálnych hraníc by mohlo viesť k niektorým inštitúciám, aby uzavreli svoje miesta starostlivosti, pretože zdroje nestačia. V tejto súvislosti existujú aj veľké obavy, že nemocnice by mohli odstrániť ošetrovateľský personál z nemocničných zariadení, ktoré by tiež zaťažili situáciu v starostlivosti.

Nursing Portal.de zdôrazňuje, že úloha tiež zohráva úlohu. PPSG podporuje digitálne riešenia s grantmi až do výšky 12 000 EUR na zlepšenie technických požiadaviek v zariadeniach. Modernizácia spôsobu práce by mohla pomôcť znížiť pracovné zaťaženie ošetrovateľského personálu a zvýšiť kvalitu starostlivosti.

Zhrnuté je, že PPSG obsahuje sľubné prístupy na zlepšenie starostlivosti, ale zároveň existujú jasné výzvy a kritiky, ktoré je potrebné riešiť. Toto je jediný spôsob, ako dosiahnuť svoje ciele a vytvoriť naliehavo potrebné zlepšenia v odvetví starostlivosti.