Revolúcia v ošetrovateľstve: Nový zákon zlepšuje pracovné podmienky!

Revolúcia v ošetrovateľstve: Nový zákon zlepšuje pracovné podmienky!

Krokom k lepším pracovným podmienkam v ošetrovateľstve bol od 1. januára 2019 zavedený zákon o posilnení ošetrovateľského personálu (PpSG). Cieľom je zlepšiť situáciu ošetrovateľského personálu a bojovať proti nedostatku personálu v ošetrovateľskej a geriatrickej starostlivosti. Ako uvádza MDR, zákon má nielen zlepšiť pracovné podmienky, ale aj zabezpečiť kvalitu starostlivosti v nemocniciach. Ústredným záujmom je jasné oddelenie ošetrovateľských úloh a iných činností v nemocnici, ktoré sestrám často zaberajú drahocenný čas.

PpSG je súčasťou takzvaného „programu okamžitej starostlivosti“ federálnej vlády, ktorého cieľom je odbremeniť ošetrovateľský personál a získať ďalší personál. Za posledných pár rokov sa v zariadeniach lôžkovej starostlivosti vytvorilo už 13 000 nových pracovných miest, čo by malo predstavovať vítané zlepšenie. Starostliví príbuzní by tiež mali mať prospech z ľahšieho prístupu k rehabilitačným opatreniam, aj keď nie sú z lekárskeho hľadiska nevyhnutné.

Konkrétne vylepšenia prostredníctvom PpSG

Medzi hlavné zmeny PpSG patrí zavedenie nových minimálnych stavov personálu v opatrovateľských zariadeniach, ktoré majú zabezpečiť dostatok ošetrovateľského personálu:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Ďalším dôležitým opatrením je účtovanie nákladov na ošetrovateľský personál prostredníctvom samostatného rozpočtu ošetrovateľstva, ktorý od roku 2020 garantuje, nezávisle od rozpočtu všeobecnej nemocnice, že financovanie bude použité špeciálne pre ošetrovateľský personál. Ošetrovateľský personál by sa už nemal využívať na externé úlohy, ako je administratíva. Tieto nariadenia by mohli pomôcť skutočne realizovať sľúbené zlepšenie podmienok.

Kritika a výzvy

Napriek pozitívnym prístupom realita vyzerá zložitejšie. Kritici varujú, že spomínaných 13 000 nových pozícií môže mať vplyv len vtedy, ak sa do profesie sestry bude chcieť dostať dostatok ľudí. Objavili sa aj obavy, že zavedenie minimálneho počtu zamestnancov by mohlo viesť k tomu, že niektoré zariadenia budú musieť zatvoriť svoje opatrovateľské miesta z dôvodu nedostatočných zdrojov. V tejto súvislosti je tiež veľká obava, že nemocnice by mohli prepadnúť ošetrovateľský personál z lôžkových zariadení, čo by znamenalo ďalší tlak na situáciu v ošetrovateľstve.

Pflegeportal.de zdôrazňuje, že digitalizácia zohráva úlohu aj v ošetrovateľstve. PpSG podporuje digitálne riešenia s dotáciami až do výšky 12 000 eur na zlepšenie technických požiadaviek v zariadeniach. Modernizácia spôsobu našej práce by mohla pomôcť znížiť záťaž sestier a zvýšiť kvalitu starostlivosti.

V súhrne možno vidieť, že PpSG obsahuje sľubné prístupy k zlepšeniu starostlivosti, no zároveň sú tu jasné výzvy a kritiky, ktoré je ešte potrebné riešiť. Toto je jediný spôsob, ako môže zákon dosiahnuť svoje ciele a vytvoriť naliehavo potrebné zlepšenia v odvetví starostlivosti.