Revolucija v zdravstveni negi: Nov zakon izboljšuje pogoje dela!

Revolucija v zdravstveni negi: Nov zakon izboljšuje pogoje dela!

V korak k boljšim delovnim pogojem v zdravstveni negi je bil 1. januarja 2019 sprejet Zakon o kadrovski krepitvi zdravstvene nege (PPSG). Cilj je izboljšati položaj zaposlenih v zdravstveni negi in zmanjšati pomanjkanje kadra v zdravstveni negi in geriatrični negi. Kot poroča MDR, zakon ni namenjen le izboljšanju delovnih pogojev, temveč tudi zagotavljanju kakovosti oskrbe v bolnišnicah. Osrednja skrb je jasno ločevanje nalog zdravstvene nege in drugih dejavnosti v bolnišnici, ki medicinskim sestram pogosto jemljejo dragoceni čas.

PpSG je del tako imenovanega »programa takojšnje oskrbe« zvezne vlade, katerega namen je razbremeniti negovalno osebje in zaposliti dodatno osebje. V zadnjih nekaj letih je bilo v bolnišničnih ustanovah ustvarjenih že 13.000 novih delovnih mest, kar bi moralo predstavljati dobrodošel napredek. Svojci, ki skrbijo, bi morali prav tako imeti koristi od lažjega dostopa do rehabilitacijskih ukrepov, tudi če ti niso medicinsko potrebni.

Natančneje izboljšave prek PpSG

Glavne spremembe PpSG vključujejo uvedbo novih minimalnih ravni osebja v ustanovah za oskrbo, ki naj bi zagotovile zadostno število zaposlenih v zdravstveni negi:

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

Pomemben ukrep je tudi obračunavanje stroškov zdravstvene nege prek ločenega proračuna zdravstvene nege, ki od leta 2020 neodvisno od splošnega bolnišničnega proračuna zagotavlja, da se sredstva porabijo posebej za negovalno osebje. Negovalno osebje se ne sme več uporabljati za zunanje naloge, kot je administracija. Ti predpisi bi lahko pripomogli k dejanski izvedbi obljubljenega izboljšanja razmer.

Kritike in izzivi

Kljub pozitivnim pristopom je realnost videti bolj zapletena. Kritiki opozarjajo, da lahko omenjenih 13.000 novih delovnih mest vpliva le, če bo dovolj ljudi želelo vstopiti v poklic medicinske sestre. Izraženi so bili tudi pomisleki, da bi uvedba minimalne ravni osebja lahko privedla do tega, da bi morale nekatere ustanove zapreti svoja mesta za nego zaradi nezadostnih sredstev. V tem kontekstu obstaja tudi velika zaskrbljenost, da bi lahko bolnišnice ugnale negovalno osebje iz bolnišničnih ustanov, kar bi dodatno obremenilo stanje zdravstvene nege.

Pflegeportal.de poudarja, da ima digitalizacija pomembno vlogo tudi v zdravstveni negi. PpSG spodbuja digitalne rešitve z nepovratnimi sredstvi do 12.000 evrov za izboljšanje tehničnih zahtev v objektih. S posodobitvijo načina dela bi lahko zmanjšali obremenitev medicinskih sester in povečali kakovost oskrbe.

Če povzamemo, je razvidno, da PpSG vsebuje obetavne pristope k izboljšanju oskrbe, hkrati pa obstajajo jasni izzivi in ​​kritike, ki jih je treba še obravnavati. Le tako lahko zakon doseže svoje cilje in ustvari nujno potrebne izboljšave v industriji oskrbe.