护理革命：新法律改善了工作条件！

护理革命：新法律改善了工作条件！

Erfurt, Deutschland - 在朝着更好的护理工作条件方面的一步中，护理人员加强法律（PPSG）于2019年1月1日引入。目的是改善护理人员的状况，并打击缺乏健康和老年护理的人员。如报道[MDR]（https://www.mdr.de/nachrichten/thueringen/mitte-thueringen/erfurt/helios-krankenhaus-pflege-mek-merk-brief-100.html），法律不仅应该为工作条件增强，而且还应使工作条件保持良好的速度效果。一个核心问题是医院的护理任务和其他活动的明确分离，这通常声称护理人员的宝贵时间。

PPSG是联邦政府旨在缓解护士并获得更多员工的SO``即时护理计划''的一部分。在过去的几年中，住院护理设施已创造了13,000个新工作，这应该是一个令人愉快的改进。护理亲戚现在也应受益，即使他们没有医学上的必要性，也可以更容易获得康复措施。

PPSG的基本变化之一是在护理机构中引入了新的人事边界，以确保有足够的护士可用：

• 多达40名居民：0.5新的寄养家庭
• 41至80名居民：1个新的寄养家庭
• 81至120个居民：1.5新的寄养家庭
• 超过120名居民：2个新的寄养家庭

另一个重要的措施是通过其自身的护理预算计算护理人员费用，该预算保证了护理人员的融资，无论综合医院预算如何，自2020年以来。这些法规实际上可以帮助实际上实施条件上的承诺改善。

批评和挑战

尽管采用积极的方法，但现实看起来更加复杂。批评家警告说，提到的13,000个新职位只有在足够多的人想开始护理专业的情况下才能产生影响。还担心人员边界可能导致一些机构关闭他们的护理场所，因为资源还不够。在这种情况下，也很担心医院可以将护理人员从住院设施中撤离，这也会负担护理状况。

[护理Portal.de]（https://www.pflege.de/pflegesetz-pflegerecht/pflegepersal-staerkungsgesetz/）强调了护理中的数字化也起着作用。 PPSG以多达12,000欧元的赠款来促进数字解决方案，以提高设施的技术要求。工作方式的现代化可以帮助减少护理人员的工作量并提高护理质量。

总结说，PPSG包括有希望改善护理的有希望的方法，但与此同时，仍然需要解决明确的挑战和批评。这是实现其目标并在护理行业中急需改进的唯一方法。