护理革命：新法律改善工作条件！

护理革命：新法律改善工作条件！

为了改善护理工作条件，2019 年 1 月 1 日出台了《护理人员强化法案》(PpSG)。旨在改善护理人员的状况，解决护理和老年护理人员短缺的问题。据 MDR 报道，该法律不仅旨在改善工作条件，而且旨在确保医院的护理质量。一个主要问题是护理任务和医院其他活动的明确分离，这常常占用护士的宝贵时间。

PpSG 是联邦政府所谓的“即时护理计划”的一部分，旨在减轻护理人员的负担并招募更多人员。过去几年，住院护理机构已经创造了 13,000 个新就业岗位，这应该是一个可喜的进步。有爱心的亲属也应该因更容易获得康复措施而受益，即使这些措施在医学上不是必需的。

通过 PpSG 进行具体改进

PpSG 的主要变化包括在护理机构中引入新的最低人员配置水平，旨在确保有足够的护理人员：

• Bis zu 40 Bewohner: 0,5 neue Pflegestellen
• 41 bis 80 Bewohner: 1 neue Pflegestelle
• 81 bis 120 Bewohner: 1,5 neue Pflegestellen
• Über 120 Bewohner: 2 neue Pflegestellen

另一项重要措施是通过单独的护理预算来计费护理人员费用，自2020年以来，该预算保证了独立于医院总预算的资金专门用于护理人员。护理人员不应再从事行政等外部任务。这些法规可以帮助实际落实改善条件的承诺。

批评与挑战

尽管采取了积极的方法，但现实看起来更加复杂。批评者警告说，只有足够多的人想进入护理行业，上述 13,000 个新职位才会产生影响。人们还担心，引入最低人员配置水平可能会导致一些设施因资源不足而不得不关闭其护理场所。在这种情况下，人们还非常担心医院可能会从住院设施中挖走护理人员，这会给护理状况带来额外的压力。

Pflegeportal.de 强调数字化在护理中也发挥着作用。 PpSG 提供高达 12,000 欧元的赠款来推广数字解决方案，以提高设施的技术要求。实现工作方式现代化有助于减少护士的工作量并提高护理质量。

总之，可以看出，PpSG 包含改善护理的有希望的方法，但同时也存在仍需要解决的明显挑战和批评。这是该法律实现其目标并为护理行业带来迫切需要的改进的唯一途径。