تغيير التحول في جيرا: التركيز على إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة!

تغيير التحول في جيرا: التركيز على إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة!

في 25 سبتمبر 2025، تم تنظيم يوم عمل "تغيير المناوبة" على مستوى البلاد في جيرا، حيث قام الموظفون في المنطقة بتبادل وظائفهم ليوم واحد. ويهدف يوم العمل، الذي أطلقته الرابطة الفيدرالية لورش العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، إلى تقليل الخوف من الاتصال وتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في الحياة العملية. وشارك في هذا اليوم أكثر من 4800 مشارك، بما في ذلك 2700 موظف من ورش العمل و2100 شريك تبادل، لاكتساب رؤى حول عوالم العمل المعنية واكتساب وجهات نظر جديدة. يفيد Gera.de أنه تم الاحتفال بهذا اليوم أيضًا في Gera بأنشطة مختلفة.

ومن أبرز الأحداث تغيير الوظيفة بين موظفة في حديقة حيوان جيرا وكاثلين لاسيج، التي تعمل عادةً في معالجة الخضروات في مزرعة آغا العضوية. في حديقة الحيوان، ساعدت كاثلين في بناء سياج جديد لماعز أوامبو، بينما كان يعتني بها رينيه ماير من ليبنشلف وسفين زيمرمان، وهو حرفي في حديقة الحيوان. ورحب كورت داننبرج، عمدة مدينة جيرا، بالمبادرة وأكد على الأهمية الاجتماعية للإدماج.

رؤى وإنجازات إضافية

شهد هذا العام العديد من الموظفين في جميع أنحاء ألمانيا مدى أهمية التبادل بين الأشخاص ذوي الإعاقة والأصحاء. على سبيل المثال، استبدل مسعود أوزتاس، البالغ من العمر 38 عامًا، وظيفته في ورشة نجارة بوظيفة إدارية في منطقة ماينز-بينجن. يأمل أن يجد مكانًا له في سوق العمل العام من خلال مثل هذه المبادرات، ويحلم بعيش حياته الخاصة في شقة وسيارة. واستفادت باتريشيا ريتزلاف، التي استبدلت عملها المكتبي بالعمل اليدوي في ورشة النجارة، من هذا اليوم أيضًا. وفقًا لـ Tagesschau، يهدف يوم العمل إلى إعطاء أصحاب العمل فكرة واقعية عن قدرات ودوافع الأشخاص ذوي الإعاقة.

وفي مواقع أخرى، مثل جمعية تأمين المعاشات التقاعدية الألمانية، يختبر المديرون برنامجًا مفيدًا للغاية. حضر 27 مديرًا ورش عمل للأشخاص ذوي الإعاقة للتعرف على إمكاناتهم والتحديات التي يواجهونها. هنا، تمكن حوالي 20 من موظفي الورشة من الانضمام إلى فرق مختلفة لتأمين المعاشات التقاعدية والتعرف على المجالات المتنوعة للشركة - من المعاشات التقاعدية إلى إعادة التأهيل إلى إدارة التنوع. والهدف من هذه الإجراءات هو الحد من التحيزات وتوسيع الأفق لأماكن عمل شاملة. وفقًا لـ Deutsche Rentenversicherung، فقد شارك في يوم العمل بالفعل أكثر من 4200 مشارك في العام الماضي، مما يظهر بوضوح أن الاهتمام بفرص العمل الشاملة آخذ في التزايد.

وفي نهاية المطاف، يظل هناك شيء واحد واضح: وهو أن "التغيير التحولي" لا يقرب الناس من بعضهم البعض فحسب، بل يوضح أيضًا مدى أهمية فهم قدرات جميع أفراد مجتمعنا. وتشكل مثل هذه المبادرات خطوة في الاتجاه الصحيح لخلق عالم عمل شامل يستطيع فيه كل شخص تطوير إمكاناته.