Suche
Mein Konto
Promjena smjene u Geri: Fokus na inkluziju osoba s invaliditetom!
Gera je sudjelovala u akcijskom danu “Promjena smjene” za promicanje inkluzije i pristupačnosti na radnom mjestu te smanjenje straha od kontakta.
Promjena smjene u Geri: Fokus na inkluziju osoba s invaliditetom!
Dana 25. rujna 2025. godine u Geri je održana nacionalna akcija “Promjena smjene” tijekom koje su djelatnici regije na jedan dan zamijenili svoja radna mjesta. Dan akcije, koju je pokrenula Savezna udruga invalidskih radionica, ima za cilj smanjiti strah od kontakta i potaknuti uključivanje osoba s invaliditetom u radni život. Više od 4.800 sudionika, uključujući 2.700 zaposlenika iz radionica i 2.100 partnera za razmjenu, sudjelovalo je ovog dana kako bi stekli uvid u dotične radne svjetove i stekli nove perspektive. Gera.de izvještava da se ovaj dan također obilježavao u Geri raznim aktivnostima.
Poseban naglasak bila je promjena posla između zaposlenice zoološkog vrta Gera i Kathleen Lässig, koja inače radi na preradi povrća na organskoj farmi Aga. U zoološkom vrtu, Kathleen je pomogla u izgradnji nove ograde za koze Owambo, dok su se o njoj brinuli René Meyer iz Lebenshilfea i Sven Zimmermann, obrtnik u zoološkom vrtu. Kurt Dannenberg, gradonačelnik Gere, pozdravio je inicijativu i istaknuo društvenu važnost inkluzije.
Dodatni uvidi i postignuća
Ove su godine brojni zaposlenici diljem Njemačke iskusili koliko vrijedna može biti razmjena između osoba sa i bez invaliditeta. Na primjer, 38-godišnji Mesut Öztas zamijenio je posao u stolarskoj radionici administrativnim poslom u okrugu Mainz-Bingen. Nada se da će kroz takve inicijative naći mjesto na općem tržištu rada i sanja o vlastitom životu sa stanom i automobilom. Patricia Retzlaff, koja je svoj uredski posao zamijenila fizičkim radom u stolarskoj radionici, također je profitirala od ovog dana. Prema Tagesschau, akcijski dan ima za cilj dati poslodavcima realnu sliku o sposobnostima i motivaciji osoba s invaliditetom.
Na drugim mjestima, kao što je Njemačka udruga mirovinskog osiguranja, menadžeri doživljavaju izuzetno poučan program. 27 menadžera sudjelovalo je na radionicama za osobe s invaliditetom kako bi naučili o njihovim potencijalima i izazovima. Ovdje je oko 20 zaposlenika radionica moglo sjediti u raznim timovima mirovinskog osiguranja i upoznati se s različitim područjima tvrtke - od mirovina preko rehabilitacije do upravljanja raznolikošću. Cilj ovih akcija je smanjiti predrasude i proširiti horizont za inkluzivna radna mjesta. Prema Deutsche Rentenversicherung, dan akcije već je imao više od 4200 sudionika prošle godine, što jasno pokazuje da interes za inkluzivne mogućnosti rada raste.
Na kraju dana, jedna stvar ostaje jasna: “promjena smjene” ne samo da zbližava ljude, već i pokazuje koliko je važno razumjeti sposobnosti svih članova našeg društva. Takve su inicijative korak u pravom smjeru za stvaranje uključivog radnog svijeta u kojem svaka osoba može razviti svoj potencijal.