Skiftskifte i Gera: Fokus på inkludering av funksjonshemmede!

Skiftskifte i Gera: Fokus på inkludering av funksjonshemmede!

25. september 2025 fant den landsomfattende «skiftskifte»-aksjonsdagen sted i Gera, hvor ansatte i regionen byttet jobb for en dag. Aksjonsdagen, som ble lansert av Federal Association of Workshops for Disabled People, har som mål å redusere kontaktfrykt og fremme inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet. Over 4800 deltakere, inkludert 2700 ansatte fra verksteder og 2100 utvekslingspartnere, deltok denne dagen for å få innsikt i de respektive arbeidsverdenene og få nye perspektiver. Gera.de melder at denne dagen også ble feiret i Gera med ulike aktiviteter.

Et spesielt høydepunkt var jobbskiftet mellom en ansatt i Gera Zoo og Kathleen Lässig, som til vanlig jobber med grønnsaksforedling på Aga økologiske gård. I dyrehagen var Kathleen med på å bygge et nytt gjerde for Owambo-geitene, mens hun ble tatt vare på av René Meyer fra Lebenshilfe og Sven Zimmermann, en håndverker i dyrehagen. Kurt Dannenberg, ordføreren i Gera, ønsket initiativet velkommen og understreket den sosiale betydningen av inkludering.

Ytterligere innsikt og prestasjoner

I år opplevde mange ansatte over hele Tyskland hvor verdifull utveksling mellom mennesker med og uten funksjonshemming kan være. For eksempel byttet 38 år gamle Mesut Öztas jobben i et snekkerverksted med en administrativ jobb i Mainz-Bingen-distriktet. Han håper å finne en plass på det generelle arbeidsmarkedet gjennom slike initiativ og drømmer om å få sitt eget liv med leilighet og bil. Patricia Retzlaff, som byttet ut kontorarbeidet med manuelt arbeid i snekkeriet, hadde også godt av denne dagen. I følge Tagesschau, er aksjonsdagen ment å gi arbeidsgivere en realistisk idé om evnene og motivasjonen til mennesker med nedsatt funksjonsevne.

På andre steder, for eksempel den tyske pensjonsforsikringsforeningen, opplever ledere et ekstremt lærerikt program. 27 ledere deltok på workshops for personer med nedsatt funksjonsevne for å lære om deres potensiale og utfordringer. Her fikk rundt 20 verkstedansatte sitte i ulike pensjonsforsikringsteam og bli kjent med bedriftens mangfoldige områder – fra pensjon til rehabilitering til mangfoldsforvaltning. Målet med disse handlingene er å redusere fordommer og utvide horisonten for inkluderende arbeidsplasser. Ifølge Deutsche Rentenversicherung hadde aksjonsdagen allerede over 4200 deltakere i fjor, noe som tydelig viser at interessen for å øke inkluderende arbeidsmuligheter.

På slutten av dagen er én ting fortsatt klart: "skiftendring" bringer ikke bare mennesker nærmere hverandre, men viser også hvor viktig det er å forstå evnene til alle medlemmer av samfunnet vårt. Slike initiativ er et skritt i riktig retning for å skape en inkluderende arbeidsverden der hver person kan utvikle sitt potensial.