Mudança de turno em Gera: Foco na inclusão de pessoas com deficiência!

Mudança de turno em Gera: Foco na inclusão de pessoas com deficiência!

No dia 25 de setembro de 2025, aconteceu em Gera o dia nacional de ação de “mudança de turno”, durante o qual os funcionários da região trocaram de emprego por um dia. O dia de ação, lançado pela Associação Federal de Oficinas para Pessoas com Deficiência, tem como objetivo reduzir o medo do contato e promover a inclusão das pessoas com deficiência na vida profissional. Mais de 4.800 participantes, incluindo 2.700 funcionários de workshops e 2.100 parceiros de intercâmbio, participaram neste dia para obter insights sobre os respectivos mundos de trabalho e obter novas perspectivas. Gera.de relata que este dia também foi comemorado em Gera com diversas atividades.

Um destaque especial foi a mudança de emprego entre uma funcionária do Zoológico de Gera e Kathleen Lässig, que normalmente trabalha no processamento de vegetais na fazenda orgânica Aga. No zoológico, Kathleen ajudou a construir uma nova cerca para as cabras Owambo, enquanto era cuidada por René Meyer da Lebenshilfe e Sven Zimmermann, um artesão do zoológico. Kurt Dannenberg, presidente da Câmara de Gera, saudou a iniciativa e sublinhou a importância social da inclusão.

Insights e conquistas adicionais

Este ano, vários funcionários em toda a Alemanha experimentaram o quão valioso pode ser o intercâmbio entre pessoas com e sem deficiência. Por exemplo, Mesut Öztas, de 38 anos, trocou o seu emprego numa carpintaria por um emprego administrativo no distrito de Mainz-Bingen. Ele espera conseguir uma vaga no mercado de trabalho geral por meio dessas iniciativas e sonha em ter vida própria com apartamento e carro. Patricia Retzlaff, que trocou o trabalho de escritório pelo trabalho manual na marcenaria, também foi beneficiada com este dia. De acordo com Tagesschau, o dia de ação visa dar aos empregadores uma ideia realista das habilidades e motivação das pessoas com deficiência.

Em outros locais, como a Associação Alemã de Seguros de Pensões, os gestores vivenciam um programa extremamente instrutivo. 27 gestores participaram de oficinas para pessoas com deficiência conhecerem seu potencial e desafios. Aqui, cerca de 20 colaboradores da oficina puderam integrar diversas equipas de seguros de pensões e conhecer as diversas áreas da empresa - desde pensões à reabilitação até à gestão da diversidade. O objetivo destas ações é reduzir preconceitos e alargar o horizonte para locais de trabalho inclusivos. De acordo com a Deutsche Rentenversicherung, o dia de ação já contou com mais de 4.200 participantes no ano passado, o que mostra claramente que o interesse por oportunidades de trabalho inclusivas está a crescer.

No final das contas, uma coisa permanece clara: a “mudança de turno” não só aproxima as pessoas, mas também mostra como é importante compreender as capacidades de todos os membros da nossa sociedade. Estas iniciativas constituem um passo na direção certa para criar um mundo de trabalho inclusivo, no qual cada pessoa possa desenvolver o seu potencial.