Menjava v Geri: Osredotočite se na vključevanje invalidov!

Menjava v Geri: Osredotočite se na vključevanje invalidov!

25. septembra 2025 je v Geri potekal vsedržavni akcijski dan »menjava izmene«, v okviru katerega so zaposleni v regiji za en dan zamenjali svoja delovna mesta. Dan akcije, ki ga je uvedlo Zvezno združenje delavnic za invalide, je namenjen zmanjšanju strahu pred stikom in spodbujanju vključevanja invalidov v poklicno življenje. Več kot 4.800 udeležencev, vključno z 2.700 zaposlenimi iz delavnic in 2.100 partnerji za izmenjavo, se je tega dne udeležilo, da bi pridobili vpogled v delovne svetove in pridobili nove perspektive. Gera.de poroča, da so ta dan praznovali tudi v Geri z različnimi dejavnostmi.

Poseben poudarek je bila zamenjava službe med zaposlenim v živalskem vrtu Gera in Kathleen Lässig, ki sicer dela v predelavi zelenjave na ekološki kmetiji Aga. V živalskem vrtu je Kathleen pomagala zgraditi novo ogrado za koze Owambo, medtem ko sta zanjo skrbela René Meyer iz Lebenshilfe in Sven Zimmermann, obrtnik v živalskem vrtu. Kurt Dannenberg, župan mesta Gera, je pozdravil pobudo in poudaril družbeni pomen vključevanja.

Dodatni vpogledi in dosežki

Letos so številni zaposleni po vsej Nemčiji izkusili, kako dragocena je lahko izmenjava med osebami z in brez invalidnosti. 38-letni Mesut Öztas je na primer zamenjal službo v mizarski delavnici z administrativno službo v okrožju Mainz-Bingen. Upa, da bo s tovrstnimi pobudami našel mesto na splošnem trgu dela in sanja o lastnem življenju s stanovanjem in avtomobilom. Ta dan je bil deležen tudi Patricia Retzlaff, ki je pisarniško delo zamenjala za fizično delo v mizarstvu. Glede na Tagesschau je akcijski dan namenjen delodajalcem dati realno predstavo o sposobnostih in motivaciji invalidov.

Na drugih lokacijah, kot je nemško združenje za pokojninsko zavarovanje, menedžerji doživljajo izjemno poučen program. 27 menedžerjev se je udeležilo delavnic za invalide, da bi spoznali njihove potenciale in izzive. Tukaj je okoli 20 zaposlenih v delavnicah lahko sodelovalo v različnih ekipah pokojninskega zavarovanja in spoznalo raznolika področja podjetja – od pokojnin prek rehabilitacije do upravljanja raznolikosti. Cilj teh ukrepov je zmanjšati predsodke in razširiti obzorja za vključujoča delovna mesta. Po podatkih Deutsche Rentenversicherung je dan akcije že lani imel več kot 4200 udeležencev, kar jasno kaže, da zanimanje za inkluzivne zaposlitvene možnosti narašča.

Na koncu dneva ostaja nekaj jasno: »menjava izmene« ne le zbližuje ljudi, ampak tudi kaže, kako pomembno je razumeti sposobnosti vseh članov naše družbe. Takšne pobude so korak v pravo smer za ustvarjanje vključujočega delovnega sveta, v katerem lahko vsak razvije svoj potencial.