Ориентирано към бъдещето търсене на кариера: Gera укрепва училищната мрежа за таланти!

Ориентирано към бъдещето търсене на кариера: Gera укрепва училищната мрежа за таланти!

На 23 октомври 2025 г. в гимназията Karl-Theodor-Liebe в Гера се проведе специализирано събитие, организирано от работната група SCHOOL INDUSTRY, под мотото „Кариерното ориентиране – ключът към бъдещето“. Около 30 експерти от Тюрингия обсъдиха как студентите могат да бъдат най-добре подготвени за прехода към професионалния свят. Инициативата е част от по-широк подход за противодействие на недостига на квалифицирани работници в Германия, като напр bpb.de докладвани.

В днешно време голяма част от учениците малко преди да завършат училище си задават фундаментални въпроси за бъдещата си кариера. Поради това обменът на опитни експерти беше особено ценен. Събитието включваше ключови речи от основното училище Berga и гимназията Lyonel-Feininger-Gymnasium Mellingen, и двете от които бяха наградени със знака за качество „училище, благоприятстващо избора на професия“, както и практически дискусии за иновативни подходи към кариерното ориентиране.

Практически подходи за кариерно ориентиране

Специален акцент беше върху проекта „Ден на практика“, който предлага на студентите възможност да се потопят директно в трудовото ежедневие. Ралф Зьолер, председател на работната група Gera SCHOOL INDUSTRY, подчерта важността на ранното и практическо кариерно ориентиране. Град Гера активно подкрепя работната група с цел укрепване на местоположението на бизнеса и насърчаване на осигуряването на квалифицирани работници в региона, което е от голямо значение в настоящата дискусия за недостига на квалифицирани работници.

Инициативата за образователна верига на BMBF, която стартира през 2010 г., има за цел да подкрепи младите хора, които навлизат в професионалния живот. Необходима е систематична и ранна кариерна ориентация, която може да бъде индивидуално адаптирана. Предложенията варират от потенциални анализи в 7-ми клас до дни за практическо кариерно ориентиране до специални програми за млади хора с миграционен и бежански произход, като BOFplus и KAUSA, които са съобразени с нуждите на тези групи, според информация от bmftr.bund.de.

Предизвикателството на недостига на умения

С оглед на нарастващия брой млади хора без професионална квалификация, който достигна 2,9 милиона през 2022 г., най-високият брой от 25 години, подобряването на кариерното ориентиране става все по-належащо. bpb.de посочва, че големият брой напускащи училище с по-ниска квалификация представлява повишен риск от дългосрочна безработица. Ето защо е изключително важно да се съчетаят желанията на младите хора с изискванията на икономиката.

Текущото развитие на образователната система и намаляващият брой напускащи училище - от 986 000 през 2004 г. до едва 776 000 през 2023 г. - означава, че компаниите в региона отчаяно търсят квалифицирани работници. Подходящата професионална квалификация е особено предпоставка в много области на дейност; в крайна сметка, квалифицираната работа в области като здравни професии и информационни и телекомуникационни технологии изисква напълно квалифицирано обучение.

Предизвикателствата пред образователната система и пазара на труда са сложни, но с ангажираност и правилна подкрепа за младите хора може да се насочи курсът към успешно професионално бъдеще. Събития като това в Гера са малка, но важна стъпка в правилната посока.