Į ateitį orientuotos karjeros paieškos: Gera stiprina talentų mokyklų tinklą!

Į ateitį orientuotos karjeros paieškos: Gera stiprina talentų mokyklų tinklą!

2025 m. spalio 23 d. Geros Karlo-Theodor-Liebe-gimnazijoje vyko MOKYKLINĖS PRAMONĖS darbo grupės organizuotas specialistų renginys, kurio šūkis buvo „Orientacija į karjerą – raktas į ateitį“. Maždaug 30 ekspertų iš Tiuringijos aptarė, kaip geriausiai studentus pasiruošti perėjimui į profesinį pasaulį. Iniciatyva yra platesnio požiūrio, skirto kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu Vokietijoje, dalis, dalis bpb.de pranešė.

Šiais laikais daugelis studentų prieš pat mokyklos baigimą užduoda esminius klausimus apie savo būsimą karjerą. Todėl pasikeitimas patyrusiais ekspertais buvo ypač vertingas. Renginio metu įvyko pagrindinės Bergos bendrojo lavinimo mokyklos ir Melingeno Lyonel-Feininger-Gymnasium, kurios buvo apdovanotos „Karjeros pasirinkimui palankios mokyklos“ kokybės ženklu, kalbos, taip pat praktinės diskusijos apie naujoviškus karjeros orientavimo metodus.

Praktiniai požiūriai į orientaciją į karjerą

Ypatingas dėmesys buvo skiriamas projektui „Diena praktikoje“, kuris suteikia studentams galimybę tiesiogiai pasinerti į kasdienį darbo gyvenimą. Geros MOKYKLŲ PRAMONĖS darbo grupės pirmininkas Ralfas Zölleris pabrėžė ankstyvo ir praktinio orientavimo į karjerą svarbą. Geros miestas aktyviai remia darbo grupę, siekdamas stiprinti verslo vietą ir skatinti kvalifikuotų darbuotojų įsisavinimą regione, o tai labai svarbu šiuo metu vykstančioje diskusijoje apie kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.

2010 metais pradėta BMBF švietimo grandinės iniciatyva siekiama paremti į profesinį gyvenimą stojančius jaunuolius. Reikalingas sistemingas ir ankstyvas karjeros orientavimas, kurį galima pritaikyti individualiai. Pasiūlymai – nuo ​​potencialių analizių 7 klasėje iki praktinių orientavimosi į karjerą dienų iki specialių programų, skirtų jaunimui iš migracijos ir pabėgėlių, tokių kaip BOFplus ir KAUSA, kurios yra pritaikytos šių grupių poreikiams, teigiama bmftr.bund.de.

Įgūdžių trūkumo iššūkis

Didėjant profesinės kvalifikacijos neturinčių jaunuolių skaičiui, kuris 2022 metais siekė 2,9 mln. – didžiausią skaičių per 25 metus, tobulinti orientaciją į karjerą tampa vis aktualiau. bpb.de atkreipia dėmesį į tai, kad daug žemesnės kvalifikacijos mokyklą baigusių asmenų kelia didesnę ilgalaikio nedarbo riziką. Todėl labai svarbu suderinti jaunų žmonių norus su ekonomikos poreikiais.

Dabartinė švietimo sistemos raida ir mažėjantis mokyklą baigiančiųjų skaičius – nuo ​​986 000 2004 m. iki vos 776 000 2023 m. – reiškia, kad regiono įmonės desperatiškai ieško kvalifikuotų darbuotojų. Tinkama profesinė kvalifikacija yra ypač būtina sąlyga daugelyje veiklos sričių; juk kvalifikuotam darbui tokiose srityse kaip sveikatos profesijos ir informacinės bei telekomunikacijų technologijos reikalauja visiškai kvalifikuoto mokymo.

Švietimo sistemos ir darbo rinkos iššūkiai yra sudėtingi, tačiau įsipareigojus ir tinkamai paramai jaunimui, galima nustatyti sėkmingą profesinę ateitį. Tokie įvykiai kaip Geroje yra mažas, bet svarbus žingsnis teisinga linkme.