面向未来的职业搜索：Gera 加强人才学校网络！

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2025 年 10 月 23 日，由学校行业工作组在格拉的 Karl-Theodor-Liebe-Gymnasium 组织的一场专业活动，其口号是“职业方向——未来的钥匙”。来自图林根州的约 30 名专家讨论了学生如何为进入职业世界做好最好的准备。该举措是解决德国技术工人短缺问题的更广泛方法的一部分，例如 bpb.de 报道称。

如今，大量学生在毕业前不久都会询问有关他们未来职业的基本问题。因此，经验丰富的专家的交流尤其有价值。此次活动包括来自贝尔加主流学校和梅林根莱昂内尔法宁格体育馆的主题演讲，这两所学校都被授予“职业选择友好型学校”质量标志，并就职业导向的创新方法进行了实际讨论。

职业导向的实用方法

特别关注的是“实践日”项目，该项目为学生提供了直接沉浸在日常工作生活中的机会。 Gera SCHOOL INDUSTRY 工作组主席 Ralf Zöller 强调了早期、实用的职业定位的重要性。格拉市积极支持该工作组，以加强商业区位并促进该地区技术工人的保障，这在当前关于技术工人短缺的讨论中具有重要意义。

BMBF教育链计划于2010年启动，旨在支持年轻人进入职业生涯。需要系统的早期职业定位，并且可以根据个人情况进行调整。根据信息显示，这些课程的范围从七年级的潜力分析到实用的职业指导日，再到针对有移民和难民背景的年轻人的特别计划，如 BOFplus 和 KAUSA，这些计划是根据这些群体的需求量身定制的。 bmftr.bund.de 。

技能短缺的挑战

鉴于无职业资格的年轻人数量不断增加，到2022年将达到290万，为25年来的最高数字，改善职业导向变得越来越紧迫。 bpb.de 指出，大量低学历毕业生导致长期失业的风险增加。因此，调和年轻人的愿望与经济的需求至关重要。

当前教育系统的发展和辍学人数的下降——从 2004 年的 986,000 人减少到 2023 年的 776,000 人——意味着该地区的公司正在拼命寻找技术工人。在许多活动领域，合适的专业资格尤其是先决条件；毕竟，卫生专业以及信息和电信技术等领域的熟练工作需要完全合格的培训。

教育系统和劳动力市场面临的挑战是复杂的，但只要对年轻人做出承诺并提供适当的支持，就可以为成功的职业未来制定课程。像格拉这样的事件是朝着正确方向迈出的一小步但很重要的一步。