Nový kancléř Cambridge: Reformy proti šikaně a nejistým pracovním vztahů!

Nový kancléř Cambridge: Reformy proti šikaně a nejistým pracovním vztahů!

Gotha, Deutschland - V horké debatě o budoucí orientaci University of Cambridge je důraz na výběr nového kancléře. S více než 800 lety historie není tato instituce nejen jednou z nejstarších univerzit na světě, ale také symbolem změny a reformy. Volba kancléře má tradičně nesmírný význam, který Times Higher Education. Stává se o to zajímavější, co je kurz nyní nastaven do budoucnosti.

V neposlední řadě kvůli vlivu politických hnutí v 19. století se tlak na univerzitu rozrostl na provádění reforem. V roce 1847 princ Albert von Sachsen-Coburg a Gotha stáli za volby a historicky to vyhráli, což nejen spravedlnosti k potřebám reformy, ale také narazilo na debatu o vhodnosti „cizince“ v čele anglické instituce. Tato diskuse nás vede k současné situaci, kdy všech deset uchazečů o nástupce Davida Sainsburyho souhlasí s tím, že by kancelář kancléře měla být aktivnější a spáchána.

Výzvy současnosti

V současné době University of Cambridge nejen čelí výzvám její tradice, ale také se musí vypořádat s současnými problémy. Obzvláště řešení šikany a prekarity na univerzitách jsou témata, která by měla zaměstnávat nového kancléře. Profesor astrofyziky, který také kandiduje do kanceláře, proto přivedl myšlenku univerzitního kombinovaného člověka do hry. Účelem je to sledovat správu věcí veřejných, finanční odpovědnosti a témat, jako je šikana a obtěžování. Jasný krok čelit kulturní a administrativní výzvě na této ctihodné univerzitě.

Více než dvě třetiny zaměstnanců univerzity v současné době pracují na dočasných smlouvách, které nejen přísně omezují platbu, ale také jistotu zaměstnání. Lze pozorovat, že stále více a více administrativních pozic se nedávno staly důležitějšími, zatímco akademická orgány jsou vzácnější. Tento vývoj je znepokojivý a vyvolává otázku, zda univerzita zůstává věrná svým základním hodnotám. Podle Cambridge by mohla strategická investice a využití stávajících zdrojů pomoci řešit finanční uchopení.

Pohled na příběh

Zavedení nových kurzů provedených rychle v 19. století poté, co královská komise nařídila přezkum vzdělávacích institucí v roce 1850. Zákon o Cambridge University z roku 1856 tvořil základ pro komplexní reformu, která má stále vliv. Ačkoli od té doby bylo mnoho zákonů revidováno, byla zachována základní struktura univerzity. Dalším důležitým krokem bylo nalezení prvních tří vysokých škol pro ženy, Girton a Newnham, 1869 a 1872. Proto se ukázalo, že univerzitní historie je formována reformami, které přispěly k rovnosti a širší akademické rozmanitosti.

Tyto historické kořeny ovlivňují každé rozhodnutí v současnosti. Další kancléř bude nejen důležitou postavou pro univerzitu, ale také to, který rozhodně specifikuje směr nové éry na Cambridge University. Diskuse o tom, kdo vklouzne do této role, právě začala a první volba kvůli širokému veřejnému závazku by se mohla brzy rozhodnout, jak bude Cambridge v nadcházejících letech vnímán. Zůstaňte na tom!