Nouveau chancelier de Cambridge: réformes contre l'intimidation et les relations précaires en matière d'emploi!

Nouveau chancelier de Cambridge: réformes contre l'intimidation et les relations précaires en matière d'emploi!

Gotha, Deutschland - Dans le débat houleux sur la future orientation de l'Université de Cambridge, l'accent est mis sur le choix du nouveau chancelier. Avec plus de 800 ans d'histoire, cette institution n'est pas seulement l'une des plus anciennes universités du monde, mais aussi un symbole de changement et de réforme. Le choix du chancelier a traditionnellement une immense importance, qui Times l'enseignement supérieur. Cela devient d'autant plus intéressant ce que le cours est maintenant déterminé pour l'avenir.

notamment en raison de l'influence des mouvements politiques au 19e siècle, la pression sur l'université s'est développée pour mettre en œuvre des réformes. En 1847, le prince Albert von Sachsen-Coburg et Gotha se sont levés pour l'élection et l'ont historiquement gagné, ce qui a non seulement fait justice aux besoins de la réforme, mais a également trébuché sur le débat sur l'adéquation d'un «étranger» à la tête d'une institution anglaise. Cette discussion nous amène à la situation actuelle dans laquelle les dix candidats au successeur de David Sainsbury conviennent que le Bureau du chancelier devrait être rendu plus actif et engagé.

Les défis du présent

Actuellement, l'Université de Cambridge est non seulement confrontée aux défis de sa tradition, mais doit également faire face aux problèmes actuels. Les sujets qui devraient utiliser un nouveau chancelier. Un professeur d'astrophysique, qui se présente également pour le bureau, a donc mis en jeu l'idée d'un homme de combinaison universitaire. Ceci est destiné à surveiller la gouvernance, la responsabilité financière ainsi que des sujets tels que l'intimidation et le harcèlement. Une étape claire pour contrer le défi culturel et administratif de cette vénérable université.

Plus des deux tiers des employés de l'université travaillent actuellement sur des contrats temporaires, ce qui limite non seulement le paiement, mais également la sécurité de l'emploi. On peut observer que de plus en plus de postes administratifs sont récemment devenus plus importants, tandis que les organismes universitaires sont plus rares. Cette évolution est inquiétante et soulève la question de savoir si l'université reste fidèle à ses valeurs fondamentales. Selon Cambridge, un investissement stratégique et l'utilisation des ressources existantes pourraient aider à aborder la misère financière.

un regard sur l'histoire

L'introduction de nouveaux cours effectués rapidement au 19e siècle après qu'une commission royale a ordonné un examen aux établissements d'enseignement en 1850. La loi de l'Université de Cambridge de 1856 a constitué la base d'une réforme globale qui a encore une influence. Bien que de nombreuses lois aient été révisées depuis lors, la structure fondamentale de l'université a été préservée. Une autre étape importante a été de trouver les trois premiers collèges pour les femmes, Girton et Newnham, 1869 et 1872. Il est donc démontré que l'histoire de l'université est façonnée par des réformes qui ont contribué à l'égalité et à une diversité scolaire plus large.

Ces racines historiques sont qui influencent chaque décision du présent. Le prochain chancelier sera non seulement une figure importante pour l'université, mais aussi celle qui spécifie de manière décisive la direction d'une nouvelle ère à l'Université de Cambridge. La discussion sur qui se glissera dans ce rôle vient de commencer, et le premier choix en raison d'un large engagement public pourrait bientôt décider comment Cambridge sera perçu dans les années à venir. Restez dessus!