Novi kancelar Cambridgea: reforme protiv maltretiranja i nesigurnih radnih odnosa!

Novi kancelar Cambridgea: reforme protiv maltretiranja i nesigurnih radnih odnosa!

Gotha, Deutschland - U žestokoj raspravi o budućoj orijentaciji Sveučilišta u Cambridgeu, fokus je na odabiru novog kancelara. S više od 800 godina povijesti, ova institucija nije samo jedno od najstarijih sveučilišta na svijetu, već i simbol promjene i reforme. Izbor kancelara tradicionalno ima ogroman važnost, što puta visoko obrazovanje. Postaje sve zanimljivije što je tečaj sada postavljen za budućnost.

Ne najmanje zbog utjecaja političkih pokreta u 19. stoljeću, pritisak na sveučilište narastao je na provedbu reformi. Godine 1847. princ Albert von Sachsen-Coburg i Gotha zalagali su se za izbore i povijesno su ga pobijedili, što je ne samo pravdilo potrebama reformi, već je spotaknulo i raspravu o prikladnosti "neznanca" na čelu engleske institucije. Ova rasprava dovodi nas do trenutne situacije u kojoj se svih deset podnositelja zahtjeva za nasljednika Davida Sainsburyja slaže da bi Ured kancelara trebao biti aktivniji i počinjen.

Izazovi sadašnjosti

Trenutno se Sveučilište u Cambridgeu ne samo suočava s izazovima svoje tradicije, već se mora baviti trenutnim problemima. Osobito suočavanje s maltretiranjem i nesigurnošću na sveučilištima su teme koje bi trebale zaposliti novog kancelara. Profesor astrofizike, koji se također kandiduje za ured, stoga je u igru ​​doveo ideju o sveučilišnom kombiniranom čovjeku. Ovo je namijenjeno nadgledanju upravljanja, financijske odgovornosti kao i teme poput maltretiranja i uznemiravanja. Jasan korak za suzbijanje kulturnog i administrativnog izazova na ovom časnom sveučilištu.

Više od dvije trećine zaposlenika sveučilišta trenutno radi na privremenim ugovorima, što ne samo ozbiljno ograničava plaćanje, već i sigurnost posla. Može se primijetiti da je sve više i više administrativnih položaja postalo važnije, dok su akademska tijela rjeđa. Ovaj razvoj je zabrinjavajući i postavlja pitanje je li sveučilište istinito svojim temeljnim vrijednostima. Prema Cambridge, strateška ulaganja i upotreba postojećih resursa mogla bi pomoći u rješavanju financijske bijede.

Pogled na priču

Uvođenje novih tečajeva napravljenih brzo u 19. stoljeću nakon što je Kraljevska komisija naredila pregled obrazovnim institucijama 1850. godine. Zakon o Sveučilištu Cambridge iz 1856. godine bio je osnova za sveobuhvatnu reformu koja još uvijek ima utjecaja. Iako su od tada revidirani mnogi statuti, sačuvana je temeljna struktura sveučilišta. Drugi važan korak bio je pronaći prva tri fakulteta za žene, Girton i Newnham, 1869. i 1872., stoga je pokazano da su povijest sveučilišta oblikovane reformama koje su pridonijele jednakosti i široj akademskoj raznolikosti.

Ovi povijesni korijeni utječu na svaku odluku u sadašnjosti. Sljedeći kancelar neće biti samo važna figura za sveučilište, već i ona koja odlučno određuje smjer za novu eru na Sveučilištu Cambridge. Rasprava o tome tko će ući u ovu ulogu tek je započela, a prvi izbor zbog široke javne obveze uskoro bi mogao odlučiti kako će se Cambridge percipirati u narednim godinama. Ostani na njemu!