A Cambridge -i új kancellár: A zaklatás és a bizonytalan foglalkoztatási kapcsolatok reformjai!
A Cambridge -i új kancellár: A zaklatás és a bizonytalan foglalkoztatási kapcsolatok reformjai!
Gotha, Deutschland - A Cambridge -i Egyetem jövőbeli orientációjáról szóló heves vitában az új kancellár kiválasztására összpontosít. Több mint 800 éves történelemmel ez az intézmény nem csak a világ egyik legrégebbi egyeteme, hanem a változás és a reform szimbóluma is. A kancellár megválasztásának hagyományosan óriási jelentősége van, amely Times felsőoktatás. Annak még érdekesebbé válik, hogy mi a kurzus most a jövőre.
Nem utolsósorban a 19. századi politikai mozgalmak befolyása miatt az egyetemre gyakorolt nyomás növekedett a reformok végrehajtására. 1847-ben Albert von Sachsen-Coburg herceg és Gotha a választásokon álltak, és történelmileg megnyerték azt, ami nemcsak igazságot tett a reform igényeire, hanem megbotlott egy vita egy „idegen” alkalmasságáról egy angol intézmény vezetéséről. Ez a vita arra a jelenlegi helyzetbe vezet bennünket, amelyben a David Sainsbury utódjának mind a tíz kérelmezője egyetért azzal, hogy a kancellár hivatalát aktívabbá és elkötelezettségé kell tenni.
A jelen kihívásai
A Cambridge -i Egyetem jelenleg nemcsak a hagyomány kihívásaival szembesül, hanem a jelenlegi problémákkal is foglalkoznia kell. Különösen az egyetemeken a zaklatás és a bizonytalanság kezelése olyan témák, amelyeknek új kancellárot kell alkalmazniuk. Az asztrofizika professzora, aki szintén hivatalba lép, elhozta az egyetemi kombinált ember gondolatát. Ennek célja a kormányzás, a pénzügyi felelősség, valamint a zaklatás és a zaklatás olyan témáinak nyomon követése. Világos lépés a kulturális és adminisztratív kihívás elleni küzdelem érdekében ezen a tiszteletreméltó egyetemen.
Az egyetemi alkalmazottak több mint kétharmada jelenleg ideiglenes szerződésekkel dolgozik, amelyek nemcsak súlyosan korlátozzák a fizetést, hanem a munkahelyi biztonságot is. Megfigyelhető, hogy a közelmúltban egyre több adminisztratív pozíció fontosabbá vált, míg az akadémiai testületek ritkábbak. Ez a fejlemény aggasztó, és felveti a kérdést, hogy az egyetem hű marad -e alapvető értékeihez. Cambridge szerint, a stratégiai beruházás és a meglévő erőforrások felhasználása segíthet a pénzügyi szenvedés kezelésében.Nézze meg a történetet
Az új kurzusok bevezetése a 19. században gyorsan elindult, miután egy királyi bizottság 1850 -ben felülvizsgálatot indított az oktatási intézmények számára. A Cambridge -i Egyetemi Törvény 1856 -tól az átfogó reform alapját képezte, amelynek továbbra is befolyása van. Noha azóta számos alapszabályt felülvizsgáltak, az egyetem alapvető felépítését megőrizték. Egy másik fontos lépés az volt, hogy megtaláltuk az első három nők, Girton és Newnham, 1869 és 1872 főiskolát. Ezért kimutatták, hogy az egyetemi történelem az egyenlőséghez és a szélesebb körű tudományos sokféleséghez hozzájáruló reformok alakítják ki.
Ezek a történelmi gyökerek befolyásolják a jelen minden döntését. A következő kancellár nem csak az egyetem fontos szereplője lesz, hanem egy olyan, amely határozottan meghatározza a Cambridge -i Egyetem új korszakának irányát. A vita arról, hogy ki fog beépülni ebbe a szerepbe, és az első választás a széles körű nyilvános elkötelezettség miatt hamarosan eldöntheti, hogy az elkövetkező években hogyan érzékelik Cambridge -t. Maradj rajta!
| Details | |
|---|---|
| Ort | Gotha, Deutschland |
| Quellen | |