Nuovo cancelliere di Cambridge: riforme contro il bullismo e le relazioni precarie di lavoro!

Nuovo cancelliere di Cambridge: riforme contro il bullismo e le relazioni precarie di lavoro!

Gotha, Deutschland - Nel acceso dibattito sull'orientamento futuro dell'Università di Cambridge, l'attenzione è rivolta alla scelta del nuovo cancelliere. Con oltre 800 anni di storia, questa istituzione non è solo una delle più antiche università del mondo, ma anche un simbolo di cambiamento e riforma. La scelta del cancelliere ha tradizionalmente un'immensa importanza, che Times Higher Education. Diventa tanto più interessante ciò che il corso è ora fissato per il futuro.

Non da ultimo a causa dell'influenza dei movimenti politici nel XIX secolo, la pressione sull'università è cresciuta per attuare le riforme. Nel 1847 il principe Albert von Sachsen-Coburgo e Gotha stavano per le elezioni e lo vinsero storicamente, il che non solo rese giustizia ai bisogni della riforma, ma inciampò anche un dibattito sull'idoneità di uno "sconosciuto" a capo di un'istituzione inglese. Questa discussione ci porta alla situazione attuale in cui tutti e dieci i candidati per il successore di David Sainsbury concordano sul fatto che l'Ufficio del Cancelliere dovrebbe essere reso più attivo e impegnato.

le sfide del presente

Attualmente l'Università di Cambridge non solo deve affrontare le sfide della sua tradizione, ma deve anche affrontare i problemi attuali. Soprattutto a gestire il bullismo e la precarietà nelle università sono argomenti che dovrebbero impiegare un nuovo cancelliere. Un professore di astrofisica, che si trova anche per l'ufficio, ha quindi messo in gioco l'idea di un uomo di combinazione universitaria. Ciò ha lo scopo di monitorare la governance, la responsabilità finanziaria e argomenti come il bullismo e le molestie. Un chiaro passo per contrastare la sfida culturale e amministrativa in questa venerabile università.

Più di due terzi dei dipendenti dell'Università stanno attualmente lavorando a contratti temporanei, che non solo limita gravemente il pagamento, ma anche la sicurezza del lavoro. Si può osservare che sempre più posizioni amministrative sono diventate recentemente più importanti, mentre gli organi accademici sono più rari. Questo sviluppo è preoccupante e solleva la questione se l'università rimane fedele ai suoi valori fondamentali. Secondo Cambridge, un investimento strategico e l'uso delle risorse esistenti potrebbero aiutare ad affrontare la miseria finanziaria.

uno sguardo alla storia

L'introduzione di nuovi corsi fatti rapidamente nel XIX secolo dopo che una commissione reale ordinò una revisione alle istituzioni educative nel 1850. La legge dell'Università di Cambridge dal 1856 costituì la base per una riforma globale che ha ancora influenza. Sebbene da allora molti statuti siano stati rivisti, la struttura fondamentale dell'università è stata conservata. Un altro passo importante è stato quello di trovare i primi tre college per donne, Girton e Newnham, 1869 e 1872. È quindi dimostrato che la storia dell'Università è modellata da riforme che hanno contribuito all'uguaglianza e una più ampia diversità accademica.

Queste radici storiche sono che influenzano ogni decisione nel presente. Il prossimo cancelliere non sarà solo una figura importante per l'università, ma anche quella che specifica decisamente la direzione per una nuova era all'Università di Cambridge. La discussione su chi scivolerà in questo ruolo è appena iniziata e la prima scelta a causa di un ampio impegno pubblico potrebbe presto decidere come Cambridge sarà percepita nei prossimi anni. Resta su di esso!