Naujasis Kembridžo kancleris: reformos dėl patyčių ir nesaugių darbo santykių!

Naujasis Kembridžo kancleris: reformos dėl patyčių ir nesaugių darbo santykių!

Gotha, Deutschland - Karštose diskusijose apie Kembridžo universiteto būsimą orientaciją daugiausia dėmesio skiriama naujojo kanclerio pasirinkimui. Ši institucija, turinti daugiau nei 800 metų istoriją, yra ne tik vienas iš seniausių pasaulio universitetų, bet ir pokyčių bei reformų simbolis. Kanclerio pasirinkimas tradiciškai turi didžiulę reikšmę, kuri laikų aukštasis mokslas. Tai tampa dar įdomiau, ką kursas dabar nustato ateičiai.

Dėl politinių judėjimų įtakos XIX amžiuje spaudimas universitetui išaugo įgyvendinti reformas. 1847 m. Princas Albertas Von Sachsenas-Coburgas ir Gotha stovėjo už rinkimus ir istoriškai jį laimėjo, o tai ne tik teisingai atitiko reformos poreikius, bet ir suklupo diskusijas apie „nepažįstamo žmogaus“ tinkamumą Anglijos institucijos vadove. Ši diskusija veda mus į dabartinę situaciją, kai visi dešimt pareiškėjų Davido Sainsbury įpėdiniui sutinka, kad kanclerio tarnyba turėtų būti aktyvesnė ir įvykdyta.

dabarties iššūkiai

Šiuo metu Kembridžo universitetas ne tik susiduria su savo tradicijos iššūkiais, bet ir turi spręsti dabartines problemas. Ypač sprendimas su patyčiomis ir nekartojimu universitetuose yra temos, kurios turėtų įdarbinti naują kanclerį. Todėl astrofizikos profesorius, kuris taip pat kandidatuoja į biurą, sukėlė universiteto derinio idėją. Tai skirta stebėti valdymą, finansinę atsakomybę ir tokias temas kaip patyčios ir priekabiavimas. Aiškus žingsnis kovoti su kultūriniu ir administraciniu iššūkiu šiame garbingame universitete.

Daugiau nei du trečdaliai universiteto darbuotojų šiuo metu dirba pagal laikinas sutartis, kurios ne tik labai riboja mokėjimą, bet ir darbo saugumą. Galima pastebėti, kad vis daugiau ir daugiau administracinių pozicijų pastaruoju metu tapo svarbesnės, o akademinės organizacijos yra retesnės. Ši plėtra kelia nerimą ir kelia klausimą, ar universitetas išlieka ištikimas jo pagrindinėms vertybėms. Anot Cambridge, strateginė investicija ir esamų išteklių naudojimas galėtų padėti išspręsti finansines kančias.

Pažvelkite į istoriją

Įvedus naujus kursus, greitai surengtus XIX amžiuje po to, kai Karališkoji komisija liepė peržiūrėti švietimo įstaigas 1850 m. 1856 m. Kembridžo universiteto įstatymas nuo 1856 m. Buvo pagrindą išsamią reformą, kuri vis dar turi įtakos. Nors nuo to laiko buvo pakeista daugybė įstatų, buvo išsaugota pagrindinė universiteto struktūra. Kitas svarbus žingsnis buvo surasti tris pirmuosius moterų, Girtono ir Newnhamo, 1869 ir 1872 m. Kolegijas. Todėl parodyta, kad universiteto istoriją formuoja reformos, kurios prisidėjo prie lygybės ir platesnės akademinės įvairovės.

Šios istorinės šaknys daro įtaką kiekvienam dabarties sprendimui. Kitas kancleris bus ne tik svarbi universiteto figūra, bet ir ta, kuri ryžtingai nurodo naujos eros kryptį Kembridžo universitete. Diskusija apie tai, kas pasinėrė į šį vaidmenį, ką tik prasidėjo, ir pirmasis pasirinkimas dėl plataus visuomenės įsipareigojimo netrukus galėtų nuspręsti, kaip Kembridžas bus suvokiamas ateinančiais metais. Likite ant jo!