Jaunais Kembridžas kanclers: reformas pret iebiedēšanu un nestabilām nodarbinātības attiecībām!

Jaunais Kembridžas kanclers: reformas pret iebiedēšanu un nestabilām nodarbinātības attiecībām!

Gotha, Deutschland - Skartās debatēs par Kembridžas universitātes turpmāko orientāciju galvenā uzmanība tiek pievērsta jaunā kanclera izvēlei. Ar vairāk nekā 800 gadu vēsturi šī institūcija ir ne tikai viena no vecākajām universitātēm pasaulē, bet arī pārmaiņu un reformu simbols. Kanclera izvēlei tradicionāli ir milzīga nozīme, kurai reizes augstākā izglītība. Vēl interesantāk kļūst par to, kāds kurss tagad ir noteikts nākotnei.

Ne tikai politisko kustību ietekmes dēļ 19. gadsimtā spiediens uz universitāti pieauga, lai īstenotu reformas. 1847. gadā princis Alberts fon Sachsen-Coburg un Gotha kandidēja uz vēlēšanām un vēsturiski to uzvarēja, kas ne tikai taisnīgi attiecināja uz reformu vajadzībām, bet arī paklupa debates par “svešinieka” piemērotību Anglijas iestādes vadītājam. Šī diskusija mūs noved pie pašreizējās situācijas, kurā visi desmit Deivida Sainsberija pēcteces pretendenti ir vienisprātis, ka kanclera birojs būtu jāpadara aktīvāks un apņēmības pilns.

Pašreizējās problēmas

Pašlaik Kembridžas universitāte ne tikai saskaras ar tās tradīciju izaicinājumiem, bet arī tai ir jārisina pašreizējās problēmas. Īpaši nodarbošanās ar iebiedēšanu un priekšnoteikumu universitātēs ir tēmas, kurām vajadzētu izmantot jaunu kancleru. Tāpēc astrofizikas profesors, kurš arī kandidē uz biroju, ir ļāvis spēlēt priekšstatu par universitātes kombinācijas vīrieti. Tas ir paredzēts, lai uzraudzītu pārvaldību, finansiālo atbildību, kā arī tādas tēmas kā iebiedēšana un uzmākšanās. Skaidrs solis, lai cīnītos pret kultūras un administratīvo izaicinājumu šajā godājamā universitātē.

Vairāk nekā divas trešdaļas universitātes darbinieku šobrīd strādā pie pagaidu līgumiem, kas ne tikai stingri ierobežo maksājumu, bet arī darba drošību. Var novērot, ka arvien vairāk administratīvo amatu nesen ir kļuvis svarīgāks, kamēr akadēmiskās struktūras ir retākas. Šī attīstība ir satraucoša un rada jautājumu par to, vai universitāte joprojām ir uzticīga tās pamatvērtībām. Saskaņā ar Cambridge, stratēģisks ieguldījums un esošo resursu izmantošana varētu palīdzēt novērst finanšu ciešanas.

Skatīt stāstu

Jaunu kursu ieviešana, kas tika ātri veikta 19. gadsimtā pēc tam, kad Karaliskā komisija 1850. gadā lika pārskatīt izglītības iestādēm. Kembridžas universitātes likums no 1856. gada bija pamats visaptverošai reformai, kurai joprojām ir ietekme. Lai arī kopš tā laika daudzi statūti ir pārskatīti, tika saglabāta universitātes pamatstruktūra. Vēl viens svarīgs solis bija atrast pirmās trīs sieviešu koledžas, Girtonu un Ņūnhamu, 1869. un 1872. gadu. Tāpēc tiek parādīts, ka universitātes vēsturi veido reformas, kas veicināja vienlīdzību un plašāku akadēmisko daudzveidību.

Šīs vēsturiskās saknes ietekmē katru pašreizējo lēmumu. Nākamais kanclers būs ne tikai svarīgs figūra universitātei, bet arī tāds, kas izlēmīgi norāda virzienu jaunam laikmetam Kembridžas universitātē. Diskusija par to, kas nonāks šajā lomā, ir tikko sākusies, un pirmā izvēle plašas sabiedrības saistību dēļ drīz varētu izlemt, kā Kembridža tiks uztverta nākamajos gados. Palieciet uz tā!