Noul cancelar al Cambridge: Reforme împotriva relațiilor de angajare și precari de angajare precară!

Noul cancelar al Cambridge: Reforme împotriva relațiilor de angajare și precari de angajare precară!

Gotha, Deutschland - În dezbaterea aprinsă despre orientarea viitoare a Universității din Cambridge, accentul este pus pe alegerea noului cancelar. Cu mai mult de 800 de ani de istorie, această instituție nu este doar una dintre cele mai vechi universități din lume, ci și un simbol al schimbării și reformei. Alegerea cancelarului are în mod tradițional o importanță imensă, care învățământul superior de ori. Devine cu atât mai interesant pentru ce cursul este stabilit acum pentru viitor.

nu în ultimul rând din cauza influenței mișcărilor politice din secolul al XIX -lea, presiunea asupra universității a crescut pentru a implementa reforme. În 1847, prințul Albert von Sachsen-Coburg și Gotha au stat la alegeri și au câștigat-o istoric, ceea ce nu numai că a făcut dreptate nevoilor reformei, dar a împiedicat și o dezbatere cu privire la adecvarea unui „străin” în fruntea unei instituții engleze. Această discuție ne conduce la situația actuală în care toți cei zece solicitanți pentru succesorul lui David Sainsbury sunt de acord că Oficiul Cancelarului ar trebui să fie mai activ și comis.

provocările prezentului

În prezent, Universitatea din Cambridge nu numai că se confruntă cu provocările tradiției sale, dar trebuie să facă față problemelor actuale. Mai ales tratarea intimidării și precarității la universități sunt subiecte care ar trebui să angajeze un nou cancelar. Prin urmare, un profesor de astrofizică, care candidează și la birou, a adus ideea unui om combinat universitar. Acest lucru este destinat să monitorizeze guvernanța, responsabilitatea financiară, precum și subiecte precum intimidarea și hărțuirea. Un pas clar pentru a contracara provocarea culturală și administrativă la această venerabilă universitate.

Mai mult de două treimi din angajații universității lucrează în prezent la contracte temporare, care nu numai că limitează sever plata, ci și securitatea locului de muncă. Se poate observa că tot mai multe poziții administrative au devenit recent mai importante, în timp ce organismele academice sunt mai rare. Această dezvoltare este îngrijorătoare și ridică întrebarea dacă universitatea rămâne fidelă valorilor sale de bază. Potrivit Cambridge, o investiție strategică și utilizarea resurselor existente ar putea ajuta la abordarea mizeriilor financiare.

O privire asupra poveștii

Introducerea de noi cursuri făcute rapid în secolul al XIX -lea, după ce o comisie regală a ordonat o revizuire a instituțiilor de învățământ în 1850. Legea Universității Cambridge din 1856 a constituit baza pentru o reformă cuprinzătoare care are încă influență. Deși multe statuturi au fost revizuite de atunci, a fost păstrată structura fundamentală a universității. Un alt pas important a fost de a găsi primele trei colegii pentru femei, Girton și Newnham, 1869 și 1872. Prin urmare, se arată că istoria universității este modelată de reforme care au contribuit la egalitate și o diversitate academică mai largă.

Aceste rădăcini istorice sunt cele care influențează fiecare decizie din prezent. Următorul cancelar nu va fi doar o cifră importantă pentru universitate, ci și una care specifică decisiv direcția pentru o nouă eră la Universitatea Cambridge. Discuția despre cine va intra în acest rol tocmai a început, iar prima alegere din cauza unui angajament public larg ar putea decide în curând cum va fi percepută Cambridge în următorii ani. Stai pe ea!