Nya kansler i Cambridge: reformer mot mobbning och osäkra anställningsförhållanden!

Nya kansler i Cambridge: reformer mot mobbning och osäkra anställningsförhållanden!

Gotha, Deutschland - I den heta debatten om den framtida orienteringen av University of Cambridge är fokuset på att välja den nya kansler. Med mer än 800 års historia är denna institution inte bara ett av de äldsta universiteten i världen, utan också en symbol för förändring och reform. Valet av kansler har traditionellt en enorm betydelse, som gånger högre utbildning. Det blir desto mer intressant vad kursen nu är klar för framtiden.

Inte minst på grund av påverkan av politiska rörelser på 1800 -talet växte trycket på universitetet till att genomföra reformer. År 1847 stod prins Albert von Sachsen-Coburg och Gotha för val och vann historiskt, vilket inte bara gjorde rättvisa mot reformens behov, utan också snubblat en debatt om lämpligheten för en "främling" på en engelsk institution. Denna diskussion leder oss till den nuvarande situationen där alla tio sökande för efterträdaren av David Sainsbury håller med om att kontoret för kansler bör göras mer aktivt och engagerat.

Utmaningarna i nuvarande

För närvarande står University of Cambridge inte bara inför utmaningarna i sin tradition, utan måste också ta itu med aktuella problem. Speciellt att hantera mobbning och precaritet vid universitet är ämnen som bör anställa en ny kansler. En professor i astrofysik, som också kör för kontoret, har därför tagit idén om en universitetskombinationsman till spel. Detta är avsett att övervaka styrning, ekonomiskt ansvar samt ämnen som mobbning och trakasserier. Ett tydligt steg för att motverka den kulturella och administrativa utmaningen vid detta värdefulla universitet.

Mer än två tredjedelar av universitetets anställda arbetar för närvarande med tillfälliga kontrakt, vilket inte bara begränsar betalningen, utan också jobbsäkerhet. Det kan observeras att fler och fler administrativa positioner nyligen har blivit viktigare, medan akademiska organ är sällsynta. Denna utveckling är oroande och väcker frågan om universitetet förblir tro mot sina kärnvärden. Enligt Cambridge kan en strategisk investering och användning av befintliga resurser hjälpa till att hantera den ekonomiska elände.

En titt på historien

Införandet av nya kurser som gjordes snabbt på 1800 -talet efter att en kunglig kommission beordrade en översyn till utbildningsinstitutionerna 1850. Cambridge University Act från 1856 utgjorde grunden för en omfattande reform som fortfarande har inflytande. Även om många stadgar har reviderats sedan dess bevarades universitetets grundläggande struktur. Ett annat viktigt steg var att hitta de tre första högskolorna för kvinnor, Girton och Newnham, 1869 och 1872. Det visas därför att universitetshistorien formas av reformer som bidrog till jämlikhet och en bredare akademisk mångfald.

Dessa historiska rötter är som påverkar varje beslut i nuet. Nästa kansler kommer inte bara att vara en viktig siffra för universitetet, utan också en som avgörande specificerar riktningen för en ny era vid Cambridge University. Diskussionen om vem som kommer att glida in i denna roll har just börjat, och det första valet på grund av ett brett offentligt engagemang kan snart avgöra hur Cambridge kommer att uppfattas under de kommande åren. Bo på det!