剑桥的新总理：反对欺凌和不稳定的就业关系的改革！

剑桥的新总理：反对欺凌和不稳定的就业关系的改革！

Gotha, Deutschland - 在有关剑桥大学未来取向的激烈辩论中，重点是选择新总理。拥有800多年的历史，该机构不仅是世界上最古老的大学之一，而且是变革和改革的象征。传统上，总理的选择具有巨大的重要性，这是[Times高等教育]（https://www.timeshighereducation.com/opinion/dend--bullying-and-bullying-and-precarity-shaus-kambridge-cambridge-cambridge）。现在，该课程为未来设定的内容变得更加有趣。

尤其是由于19世纪政治运动的影响，对大学的压力越来越多。 1847年，阿尔伯特·冯·萨克森·库布格王子和哥达代表选举，并从历史上赢得了胜利，这不仅可以正义改革的需求，而且偶然发现了一场关于“陌生人”在英国机构负责人的辩论。这次讨论使我们达到了当前的局势，即戴维·塞恩斯伯里（David Sainsbury）继任者的所有十个申请人都同意，应该使总理办公室更加活跃和承诺。

当前的挑战

目前，剑桥大学不仅面临其传统的挑战，而且还必须解决当前的问题。尤其是在大学应对欺凌行为和prec亵行为的是应该雇用新总理的话题。因此，也竞选办公室的天体物理学教授，将大学组合人的想法带入了发挥作用。这旨在监控治理，财务责任以及欺凌和骚扰等主题。在这所古老的大学中应对文化和行政挑战的明确步骤。

目前，超过三分之二的大学员工正在签订临时合同，这不仅严重限制了付款，而且还限制了工作保障。可以观察到，最近越来越多的行政职位变得越来越重要，而学术机构却更稀少。这一发展令人担忧，并提出了一个问题，即大学是否仍然符合其核心价值观。根据[剑桥]（https://www.cam.ac.uk/about-the-university/history/neteenth-and-ttiet-centuries），一项战略投资和现有资源的使用可能有助于解决财务痛苦。

看故事

在皇家委员会于1850年下令对教育机构进行审查后，在19世纪迅速推出了新课程。1856年的《剑桥大学法》为仍具有影响力的全面改革构成了基础。尽管从那以后进行了许多法规，但保留了大学的基本结构。另一个重要的一步是发现了前三所女性吉尔顿和纽纳姆学院，1869年和1872年。因此，表明大学历史是由有助于平等和更广泛的学术多样性的改革所塑造的。

这些历史根源是影响当前的每个决定。下一任总理不仅将成为大学的重要人物，而且还果断地指定了剑桥大学新时代的方向。关于谁将进入这个角色的讨论才刚刚开始，由于广泛的公众承诺，首选很快就可以决定未来几年如何看待剑桥。留在上面！