Forradalom Münsterben: A német nyugdíjbiztosítási harcok a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Forradalom Münsterben: A német nyugdíjbiztosítási harcok a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Münster, Deutschland - Münsterben, 2025. június 23 -án, a Német Nyugdíj -biztosítási Szövetség új korszakát hirdették meg. Dr. Stephan Fasshauer, a Német Nyugdíj -biztosítási Szövetség igazgatója ambiciózus terveket mutatott be, amelyek az intézmény átfogó stratégiai átalakulását biztosítják az 50 év alatti több mint 10 000 alkalmazott bemutatásával, és 2034 -re kb. "https://gotha-aktuell.info/2025/06/23/deutsche-rentenversicherung-bund-stellische-weichen-die-zukunft/"> gotha ​​Aktuell , Ezt a kezdeményezést egy digitális átalakulás támogatja, amelynek célja a növekvő hatékonyság növelése és javítása.

A jelenlegi kihívásokat nem szabad alábecsülni. A németországi demográfiai változás azt jelenti, hogy egyre több idős ember vonul vissza, miközben a születési arány egyszerre csökken. A digitális intézet szerint a vállalatoknak új stratégiákat kell kidolgozniuk, és ugyanakkor integrálják az idősebb alkalmazottakat a vállalat eseményeibe.

Új technológiák a jövőben

A német nyugdíjbiztosítás egyik fő stratégiája az innovatív informatikai megoldások bevezetése. A közös adatközpontnak, amely 2025 áprilisától és AI-alapú alkalmazásoknak működik, enyhíteni kell a feldolgozást, és így hatékonyabbá kell tenni a munkát. Ezeket a fejleményeket a németországi öregedő népességből származó növekvő nyugdíj -alkalmazásokra is kell értelmezni. A digitalizálással a törvényes nyugdíjbiztosítást jövőbiztossá kell tenni-a gotha, szintén összehasonlítható.

A továbbképzés szempontját nem hagyják figyelmen kívül. Az életkor -barátságos munkatervezés és a modern képzési formátumok, például a "Learning Labs" bevezetése az új stratégia rögzített alkotóelemei. Ez nemcsak új perspektívákat hoz létre azoknak a fiatalabb munkavállalóknak, akik rugalmasságot és jó működő légkört keresnek, hanem elősegítik a nemzedékek közötti tudáscserét is, például a

Newsletter abonnieren

Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Gotha – übersichtlich als Liste.

A mesterséges intelligencia kulcsszerepet játszik az átalakulásban. Az AI-alapú rendszerek segíthetnek a rutin feladatok elvégzésében, és így sok iparágban értékes időt és erőforrásokat takaríthatnak meg. A fórum dguv szerint ezeket a technológiákat az idősebb alkalmazottak továbbképzésében is felhasználhatjuk. Az intelligens támogató rendszereket, például az exoskeletonokat, amelyek nemcsak csökkentik a fizikai stresszt, hanem lehetővé teszik a fizikai korlátozásokkal rendelkező embereket is, hogy jobban integrálódjanak a munkaerőpiacba. Ez nagy jelentőséggel bírhat a szakmai szakmai munkavállalók folyamatos hiányára, mint például az időskorúak és az ápolás, a fémszerkezet és a kivitelezés.

Mindezek az intézkedések egy átfogó terv részét képezik, amely a német nyugdíjbiztosítási szövetségi kormány jövőbeni -és a demográfiai változások kihívásainak sikeres ellensúlyozására szolgál. Csak az új technológiák, a vonzó munkakörülmények és a jövőbeni személyzeti politika sikeres kombinációja révén a szociális biztonság Németországban erősítheti és stabil kezdő alapot teremthet a következő generációk számára.