HUK-Coburg Zārbrikenē rada 60 jaunas darbavietas – pakalpojumu tālāka stiprināšana!

HUK-Coburg Zārbrikenē rada 60 jaunas darbavietas – pakalpojumu tālāka stiprināšana!

Reģiona aizraujošā attīstībā HUK-Coburg šodien atvēra savu otro atrašanās vietu Zārbrikenē. Tas ir daļa no centieniem ievērojami uzlabot klientu apkalpošanu, izskatot transportlīdzekļu prasības. Skaļi fraenkischertag.de Jaunā atrašanās vieta ir daļa no HUK-Coburg Service GmbH, kas dibināta 2017. gadā un Jēnā jau nodarbina gandrīz 350 cilvēkus.

Paralēli atklāšanai Zārbrikenē tiks vēl vairāk paplašināta jauda Jēnā. No 2025. gada beigām visaptverošās apdrošināšanas atlīdzības tiks izskatītas pat Zāras zemē. Lai veiksmīgi izveidotu vietu Zārbrikenē, sākotnēji tiek plānotas 60 jaunas darba vietas.

Valsts pārvaldes vadība un atbalsts

Nākamais solis uzņēmuma stiprināšanai ir Frenka Buhholca iecelšana par jaunu vadības komandas locekli. Buhholcs iepriekš bija atbildīgs par HUK-Coburg Assistance GmbH Frankfurtē. Viņa pieredze noteikti palīdzēs uzlabot pakalpojumu kvalitāti un veiksmīgi veicināt paplašināšanos.

Štata valdība arī sniedza ieguldījumu izlīguma atbalstīšanā, kas liecina, ka darba meklētājs Zāras zemē joprojām darbojas. Jaunas darbavietas ir svarīgas ne tikai reģionam, tās varētu arī stimulēt vietējo ekonomisko ciklu.

Inovācijas atlīdzību apkalpošanā

Taču ne tikai paplašināšanās ienes uzņēmumā svaiga gaisa elpu. HUK-Coburg arī atlīdzību pārvaldībā paļaujas uz modernām tehnoloģijām. Digitālā pretenziju vizītkarte ir labs piemērs tam. To var pieprasīt “Mans HUK” zonā un kalpo kā praktisks saziņas līdzeklis ar citām negadījumā iesaistītajām pusēm, lai nodotu tālāk apdrošināšanas nosacījumus. Saskaņā ar informāciju no huk.de Var pieprasīt arī drukātu versiju.

Nozarei kopumā arvien pieaugošās izmaksas un automobiļu rezerves daļu inflācija nozīmē – skaļi cash-online.de No 2023. gada augusta līdz 2024. gada augustam tie pieauga par 6,2 procentiem — tas ir izmaiņas. Apdrošinātāji saskaras ar izaicinājumu digitalizēt savus procesus un atrast novatoriskas pieejas, lai tiktu galā ar pieaugošo sarežģītību.

Atlīdzību pārvaldības nākotne

Digitālie risinājumi un mākslīgais intelekts (AI) ir galvenās tehnoloģijas, kas var veicināt prasību pārvaldības optimizāciju. AI var izmantot, lai noteiktu modeļus atlīdzību ziņojumos, kas ne tikai palielina efektivitāti, bet arī atklāj iespējamu krāpšanu. Ir redzama skaidra tendence: mehānisko transportlīdzekļu atlīdzību pārvaldības nākotne ir cilvēku un mašīnu apvienojumā. Cilvēku zināšanas joprojām ir būtiskas, jo īpaši sarežģītās pretenzijās.

HUK-Coburg attīstība liecina, ka tiek bruģēts ceļš uz digitalizāciju un līdzsvarotu risinājumu starp tehnoloģisko progresu un personīgo klientu apkalpošanu. Nākamās darbības parādīs, cik labi šīs pieejas darbojas praksē.