Schmalkalden: Elisabeth Clinic på en kritisk plats - vad nu?

Schmalkalden: Elisabeth Clinic på en kritisk plats - vad nu?

Schmalkalden, Deutschland - I hjärtat av Schmalkalden är det bubblande: Hospital reform ]

leder till personalförändringar, osäkerheten bland de anställda förstärks. Stängningar av avdelningar kan leda till att anställda inte längre krävs eller måste överföras till nya positioner.

personalförändringar och deras effekter

Ett centralt ämne i mötet var hur de önskade organisatoriska förändringarna kommer att påverka arbetskraften. Enligt reformen kan hela avdelningarna slås samman eller stängas. Detta medför risken för övervakning, vilket innebär att uppsägningar inte kan uteslutas. Istället kan det vara mer fördelaktigt för sjukhuset att anställa de anställda på andra platser eller i andra områden och, om det behövs, att fortsätta dem.

Möjligheten för rumslig överföring är idealisk när arbetsgivaren har flera driftsanläggningar. Om arbetsplatsen i kontraktet är konkret kan dock en förändring av förändringar vara nödvändig. Förändringen i området för uppgifter är också en utmaning om specifika aktiviteter ska föreskrivas kontraktuellt. Det är därför viktigt att hitta lösningar för att hålla specialister på lång sikt.

Sjukhusreformen under förstoringsglaset

Men oroen för Elisabeth -kliniken är inte bara lokalt, de är en del av ett större problem. Den nuvarande Sjukhusreform Den federala ministern för hälsa anses vara ett hotande för att existera för den nationella hälsan i Tyskland. I en undersökning konstaterades att små kliniker i synnerhet kommer under press genom införandet av minsta innehåll och bevarandefinansiering och deras ekonomiska säkerhet är i riskzonen.

Det tyska sjukhussamhället intervjuade medborgarna och påpekade att förtroendet för reformen är lågt: 85% tror inte att regionala sjukhus kan stängas utan vårdflaskhalsar. Kursen är särskilt stor i östtyske länder. En tredjedel av sjukhusplatserna kan drabbas mellan 3% och 30% av intäktsförlusterna, vilket skulle resultera i långtgående effekter på hälsovården i regionen.

Därför återstår det att se hur situationen för Elisabeth -kliniken kommer att utvecklas. Medan de kommande förändringarna i sjukhusets organisation väcker frågor, är det avgörande att de ansvariga vägarna hittar sätt att ta itu med arbetskraftens existensiella rädsla och samtidigt säkerställa en stabil hälsovård för befolkningen. Trycket på sjukhuset kommer inte att vara mindre under de kommande månaderna.