Schmalkalden：伊丽莎白诊所位于关键位置 - 现在怎么办？
Schmalkalden：伊丽莎白诊所位于关键位置 - 现在怎么办？
Schmalkalden, Deutschland - 在schmalkalden的心脏中，它正在冒泡：面临着重大挑战和为自己的未来而战。在短期员工会议上，董事总经理托马斯·菲克尔（Thomas Fickel）告知了当前发展的劳动力，这尤其是由于即将发生的磨损变化而塑造的。员工公开面对变化，但可以理解的是担心他们的工作保障。
市长托马斯·卡明斯基（Thomas Kaminski）也证实了他对会议中医院的承诺。这种情况正在敦促，因为随着医院组织的即将发生的变化，这是[导致人员变化，员工之间的不确定性得到了加强。部门关闭可能导致员工不再需要或必须转移到新职位。
人员变化及其影响
会议的一个核心主题是所需的组织变革将如何影响劳动力。根据改革，可以合并或关闭整个部门。这具有监督的风险，这意味着不能排除解雇。取而代之的是，医院在其他地方或其他地区雇用员工可能更有利，并在必要时继续前进。
当雇主拥有多个运营设施时，空间转移的可能性是理想的。但是，如果合同中的工作地点是具体的，则可能需要改变变更。如果应合同规定特定的活动，那么任务领域的变化也是一个挑战。因此，重要的是要找到可以长期保留专家的解决方案。
放大镜下的医院改革
但是，对伊丽莎白诊所的担忧不仅在本地，而且是更大问题的一部分。 The current Hospital Reform The Federal Minister of Health is considered a threatening to the existence for the nationwide healthcare in Germany.在一项调查中，发现特别是小型诊所通过引入最低内容和保存融资及其经济安全处于危险之中。
德国医院协会采访了公民，并指出对改革的信任很低：85％的人不认为无需护理瓶颈就可以关闭区域医院。在东德国家，课程尤其出色。三分之一的医院地点可能遭受3％至30％的收入损失，这将对该地区的医疗保健产生巨大影响。
因此，伊丽莎白诊所的状况将如何发展，还有待观察。尽管医院组织的即将发生的变化正在提出问题，但至关重要的是，负责任的途径找到解决劳动力的存在恐惧的方法，同时确保对人口的稳定医疗保健。在接下来的几个月中，医院的压力不会减轻。
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| Ort | Schmalkalden, Deutschland |
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