Κρατική σύνταξη: Σχεδόν κάθε δεύτερο άτομο βασίζεται στο κράτος για τη συνταξιοδοτική του παροχή!

Κρατική σύνταξη: Σχεδόν κάθε δεύτερο άτομο βασίζεται στο κράτος για τη συνταξιοδοτική του παροχή!

Το θέμα των συνταξιοδοτικών παροχών συζητείται πάντα έντονα στη Γερμανία. Σύμφωνα με μια τρέχουσα έρευνα της Ένωσης Γερμανικών Τραπεζών (BdB), στην οποία συμμετείχαν 1.316 άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω, σχεδόν οι μισοί από τους ερωτηθέντες (46%) βασίζονται στην κρατική υποστήριξη στα γηρατειά. Αυτή η εμπιστοσύνη είναι ιδιαίτερα έντονη μεταξύ των άνω των 60 ετών, όπου μάλιστα αντιστοιχεί στο 63%. Αλλά και οι νεότερες γενιές δεν είναι εντελώς αντίθετες: το 44% των ατόμων ηλικίας 16 έως 29 ετών βλέπουν το κράτος ως το πιο σημαντικό στοιχείο της συνταξιοδοτικής τους παροχής. Το ζήτημα του ρόλου των επιλογών ιδιωτικής και εταιρικής συνταξιοδότησης γίνεται όλο και πιο κοινό.

Το κράτος ως στήριγμα

Η σημαντική πλειοψηφία του 64% των ερωτηθέντων είναι της άποψης ότι το κράτος είναι πρωτίστως υπεύθυνο για την οικονομική ασφάλεια στα γηρατειά. Αυτό θα μπορούσε να είναι μια ένδειξη ότι πολλοί άνθρωποι δεν είναι ικανοποιημένοι με το γερμανικό συνταξιοδοτικό σύστημα, το οποίο θεωρούν ότι είναι «πολύ περίπλοκο και αδιαφανές». Η νέα γενιά ειδικότερα δείχνει μεγάλη ανάγκη για πληροφόρηση: το 62% των ερωτηθέντων ηλικίας 16 έως 29 ετών δεν αισθάνονται επαρκώς ενημερωμένοι για τις οικονομικές τους δυνατότητες και τις συνταξιοδοτικές επιλογές τους. Αυτό θα μπορούσε επίσης να οφείλεται στο γεγονός ότι το 81% των νέων βρίσκει το συνταξιοδοτικό σύστημα ασαφές.

Νέα από τον συνταξιοδοτικό προγραμματισμό

Η ιδέα μιας «συντάξεως μετοχών», η οποία θα χρησιμοποιούσε τις επενδύσεις της κεφαλαιαγοράς για να μετριάσει τις αυξανόμενες συνταξιοδοτικές εισφορές, είναι ελκυστική για το 45% των ερωτηθέντων. Ωστόσο, το 42% των απόψεων είναι μάλλον αναποφάσιστες, γεγονός που υποδηλώνει κενά στη γνώση. Το ερώτημα πώς ακριβώς θα λειτουργούσε μια τέτοια μορφή επένδυσης παραμένει ανοιχτό προς το παρόν.

Είναι επίσης γνωστό ότι ο συνταξιοδοτικός προγραμματισμός στη Γερμανία έχει διαφορετικές πτυχές. Τα νομοθετικά, εταιρικά και ιδιωτικά συνταξιοδοτικά συστήματα προσφέρουν διαφορετικές προσεγγίσεις για την οικονομική ασφάλεια στα γηρατειά. Κατά μέσο όρο, η επαγγελματική ζωή στη Γερμανία είναι περίπου 39,6 χρόνια, ακολουθούμενη από περίπου 20,5 έτη συνταξιοδοτικής λήψης. Τα άτομα άνω των 65 ετών λαμβάνουν περισσότερο από το ήμισυ του εισοδήματός τους από τη νόμιμη συνταξιοδοτική ασφάλιση, όπου η κανονική μηνιαία σύνταξη είναι σήμερα 1.769 ευρώ.

Η ιδιωτική παροχή δεν πρέπει να παραμελείται

Αν και πολλοί βασίζονται σε κρατικές προσφορές, περισσότεροι από τους μισούς Γερμανούς εξακολουθούν να αποταμιεύουν ιδιωτικά για τα γηρατειά. Τα εταιρικά συνταξιοδοτικά προγράμματα έχουν συνολικά περίπου 16,6 εκατομμύρια συμβόλαια, με την άμεση ασφάλιση να αποτελεί το μεγαλύτερο μερίδιο - περίπου 8,8 εκατομμύρια συμβόλαια. Η σύνταξη Riester, μια μορφή ιδιωτικής συνταξιοδοτικής παροχής που χρηματοδοτείται από το κράτος, είναι επίσης σχετική με πάνω από 15 εκατομμύρια συμβάσεις που έχουν συναφθεί, αλλά υπάρχει μια μείωση εδώ.

Επιπλέον, τα ακίνητα των ιδιωτικών νοικοκυριών στη Γερμανία υπολογίζονται σε πάνω από 11 δισ. ευρώ, γεγονός που δείχνει ότι πολλοί άνθρωποι βασίζονται σε διάφορες στρατηγικές για να εξασφαλίσουν οικονομικά τα γεράματά τους. Ωστόσο, οι προκλήσεις που φέρνει μαζί του το συνταξιοδοτικό σύστημα απαιτούν σαφή κατανόηση και τεκμηριωμένη απόφαση για τον δικό του συνταξιοδοτικό προγραμματισμό.

Διαβάστε περισσότερα για τις τρέχουσες εξελίξεις στον τομέα των συνταξιοδοτικών παροχών στα συνδεδεμένα άρθρα από insuedthueringen.de και μάθετε λεπτομέρειες σχετικά με τις συντάξεις μετοχών check24.de. Για ολοκληρωμένες πληροφορίες σχετικά με τον προγραμματισμό συνταξιοδότησης, επισκεφθείτε επίσης statista.com.