من الصيدلية إلى فن الطهو: تغييرات الوظيفة الشجاعة تجلب السعادة والمال!
من الصيدلية إلى فن الطهو: تغييرات الوظيفة الشجاعة تجلب السعادة والمال!
Bad Liebenstein, Deutschland - افتتحت فانيسا لاب ، وهي امرأة تبلغ من العمر 25 عامًا ، فصلًا شجاعًا في حياتها المهنية في 17 يوليو 2025. بعد عدة سنوات كمساعد صيدلاني تقني (PTA) ، تجرأت على ترك وظيفتها دون الحصول على وظيفة جديدة. بدلاً من ذلك ، قررت وضع بدوام كامل في تجارة تقديم الطعام ، بشكل أكثر دقة في "Chaussehaus لأخذ" في Liebenstein السيئ. في وظيفتها السابقة ، شعرت بعدم الارتياح ولم تستمتع في العمل. يعكس هذا القرار الاتجاه ، bertelsmann-foundation
إعادة التنظيم المهنية وظروف أفضل
قرار فانيسا قد دفع مالياً. يكون الدفع في فن الطهو أعلى من ثلث محتوى الرعاية الصحية السابق. حقيقة ليست مهمة لك فقط ، ولكن للعديد من العمال. يرتبط تغيير الوظائف بشكل واضح مع النمو الدخل والرضا الوظيفي ، كدراسة لـ
الرضا من خلال التغيير
وفقًا لمؤسسة Bertelsmann ، فإن Job Changers هم: في المتوسط 1.1 نقطة أكثر رضاة على مقياس من 0 إلى 10. قد يلعب هذا أيضًا دور Vanessa. لأن الرضا غالبًا ما يعتمد أقل على الراتب ، ولكن على مهام جديدة وعلاقة جيدة مع الكلية: من الداخل والرؤساء. يؤكد خبير سوق العمل الروماني وينك على أن جو العمل الجيد له تأثير إيجابي على ولاء الموظفين. في أوقات نقص العمال المهرة ، هذا أمر بالغ الأهمية بالنسبة للعديد من الشركات.
التغييرات الاجتماعية ، كما هو موضح في تقرير RWI ، قوة العديد من العمال أنفسهم. في هذا السياق ، يصبح التنقل المهني العالي آلية تعديل ضرورية.
لفانيسا ، كان التغيير نجاحًا كاملاً. قصتها مثال آخر على الشجاعة للتغيير. لا يزال السعي للحصول على وظيفة تشعر بالراحة فيها ، ويظل دفعه عادلاً مصدر قلق رئيسي للعديد من الموظفين اليوم: في الداخل. مع خطوتها ، قد تلهم الآخرين لمساعدتها وسعادتك.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bad Liebenstein, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)