От фармацията до кетъринг индустрията: смелата смяна на работата носи късмет и пари!

От фармацията до кетъринг индустрията: смелата смяна на работата носи късмет и пари!

Ванеса Лап, 25-годишна жена, отвори смела глава в професионалния си живот на 17 юли 2025 г. След няколко години като фармацевтичен технически асистент (PTA), тя предприе стъпка да напусне работата си, без да има нова позиция в полезрението. Вместо това тя избра работа на пълен работен ден в кетъринг индустрията, по-точно в „Chausseehaus zur Income“ в Бад Либенщайн. Чувстваше се неудобно на предишната си работа и вече не се наслаждаваше на работата си. Това решение отразява тенденция Фондация Бертелсман в настоящите им проучвания: смяната на работата често води до по-голямо удовлетворение.

Пренастройване на кариерата и по-добри условия

Решението на Ванеса се отплати и финансово. Заплащането в ресторантьорството е с почти една трета по-високо от предишното им възнаграждение в здравеопазването. Обстоятелство, което е важно не само за вас, но и за много служители. Промяната на работата е доказано свързана с увеличаване на доходите и удовлетворението от работата, според проучване на RWI Есен показва.

Промените в работната среда често водят до съкратено пътуване до работното място. Особено радостното за Ванеса е, че ежедневното й пътуване до работа е намалено с 20 километра. По-малко време на път означава по-добро качество на живот и в крайна сметка повече време за красивите неща в живота.

Удовлетворение чрез промяна

Според Фондация Бертелсман хората, които сменят работата, са средно с 1,1 точки по-щастливи по скала от 0 до 10. Това също може да играе роля за Ванеса. Удовлетворението често зависи по-малко от заплатата и повече от новите задачи и добрите отношения с колеги и началници. Експертът по пазара на труда Роман Уинк подчертава, че добрата работна атмосфера има положителен ефект върху задържането на служителите. Във времена на недостиг на квалифицирани работници това е от решаващо значение за много компании.

Социалните промени, които настъпват в... RWI доклад описани, принуждават много служители да се преориентират професионално. В този контекст по-голямата професионална мобилност се превръща в необходим механизъм за приспособяване.

За Ванеса промяната беше пълен успех. Нейната история е още един пример за това как смелостта да се промениш може да се отплати. Стремежът към работа, в която се чувствате комфортно и където заплащането е справедливо, остава основна грижа за много служители днес. С нейната стъпка тя може също да вдъхнови другите да направят същото и да повиши собственото им щастие.